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PTT-国际职业培训师培训
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TTT-企业内训师培养
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匠心授课,培养组织优秀讲师
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TTT:培训师培训
  • TTT:培训师培训
  • 《TTT:培训师培训》是培育专业培训师的实用指南。它全方位覆盖培训师成长路径,从基础的课程设计入手,教你如何依据受众需求与培训目标,搭建逻辑清晰、内容丰富的课程框架。在授课技巧上,详细讲解语言表达、肢体运用、互动设计等要点,让培训生动有趣、引人入胜。还深入探讨培训评估与反馈优化,助力培训师持续提升。通过理论阐述、案例分析与模拟演练,帮助有志成为培训师者掌握核心技能,从新手成长为能精准传递知识、高效赋能学员的专业培训人才 。
  • 2025-03-13 14:25  
  • 主讲老师:贾鹏 课时安排:1天/6小时
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TTT:培训师培训 —行之有效的呈现技巧
  • TTT:培训师培训 —行之有效的呈现技巧
  • TTT培训聚焦培训师必备的行之有效的呈现技巧。在信息传递的浪潮中,培训师仅有知识储备远远不够。该培训着重雕琢培训师的语言表达,使其讲解精准、生动且富有感染力,迅速抓住学员注意力。肢体语言的运用也是关键,培训师通过得体的手势、自信的站姿,强化信息传达,与学员建立紧密连接。同时,培训师还需掌握多媒体工具的巧妙使用,将课件、视频等资源融入讲授,让内容呈现更立体直观。借助反复演练与专业指导,培训师能熟练运用这些呈现技巧,打造引人入胜的培训课堂,确保知识高效传递,提升培训价值 。
  • 2025-03-12 11:08  
  • 主讲老师:贾鹏 课时安排:1天/6小时
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TTT:企业内部培训师培训
  • TTT:企业内部培训师培训
  • TTT,即企业内部培训师培训,旨在为企业培育专业、高效的内部培训人才。培训内容全面,从基础的课程设计讲起,帮助学员掌握如何依据企业需求与员工特点,构建逻辑清晰、内容实用的培训课程。在授课技巧方面,通过模拟演练,让学员学会运用生动语言、多样互动方式,吸引学员注意力,提升培训效果。还注重培训师控场能力培养,使其能灵活应对培训中的突发状况。完成培训后,企业内部培训师将具备扎实的专业知识与出色教学技能,有效传递企业知识与文化,助力员工成长,推动企业发展 。
  • 2025-03-12 11:07  
  • 主讲老师:贾鹏 课时安排:1天/6小时
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上台一小步,人生一大步:内训师授课技巧
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从“心”出发-----服务督导师养成训练
  • 从“心”出发-----服务督导师养成训练
  • 培训的最终目的不是单纯提升能力,而是解决工作中的问题。本次课程将把工作中实际碰到的棘手问题摆在桌面,在训练导师的专业引导和激发下,利用团队智慧,为这些问题找到解决之道。
  • 2025-01-07 14:03  
  • 主讲老师:钱秋萍 课时安排:2天,6小时/天
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营业网点内训师授课与辅导技巧
  • 营业网点内训师授课与辅导技巧
  • 培训不在于学员听了多少,而在于他会了多少,所以内容不在多,而在于学员要掌握,光听是不可能掌握的,需要经过强化训练(当然还需要训后的复习及应用)。因此本次课程内容尽量精简,避免过多的理论讲解,把更多的时间用在训练和辅导学员对技能的掌握。
  • 2025-01-07 14:01  
  • 主讲老师:钱秋萍 课时安排:1天,6小时/天
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引导式授课技巧训练营
  • 引导式授课技巧训练营
  • 《引导式授课技巧》融入引导学、教育学概念,以科学方法论指导课程;融入18个引导工具、并现场实践操作;你的课堂将会启用一种新的方式、让你的学员从内而外的展开自我探索的学习之旅。
  • 2025-01-07 13:21  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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学习地图设计
  • 学习地图设计
  • 运用科学的学习地图构建的方法和工具,建立以结果为导向的、覆盖关键岗位序列、内容没有重叠或缺失的学习地图。
  • 2025-01-07 13:20  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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内训师5项修炼
  • 内训师5项修炼
  • 如果你为此感到困扰,让我们理解企业培训的本质,解析成年学习者偏好的授课方式,从内而外的修养内训师素质, 打造成年学习者喜爱的培训课堂。
  • 2025-01-07 13:19  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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胜任力模型构建课程
  • 胜任力模型构建课程
  • 从20世纪90年代传入中国短短的十多年时间里,胜任力模型受到许多企业的大力追捧,胜任力模型的构建解决了 “人才标准”的问题。只有解决了这两个关键问题,人才管理才能收到事半功倍的效果。
  • 2025-01-07 13:17  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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培训需求分析与年度培训计划
  • 培训需求分析与年度培训计划
  • 培训需求分析和制定年度培训计划是银行培训经理或培训负责人所必须掌握的基本技能。本课程讲解培训需求分析工具的使用技巧,以及年度培训计划中的关键信息的确定方法。解决银行培训经理或培训负责人制定年度培训计划的压力和烦恼。
  • 2025-01-07 13:14  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:1天,6小时/天
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培训体系建设
  • 培训体系建设
  • 也许你的企业还没有足够的精力和资源做系统的培训体系。但是培训工作者却不能没有培训体系的全局观,否则培训工作盲目、无效,让企业觉得培训工作缺乏价值!那么培训体系的构成要素究竟有哪些,又如何开始着手构建?
  • 2025-01-07 13:12  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:1天,6小时/天
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敏捷精品课程开发
  • 敏捷精品课程开发
  • 无论学习者属于哪一群体,无论培训的规模与主题,基于ADDIE模型与《绩效改进》的课程开发技术都向你提供一种简单、易操作的课程设计方法,极大的提高课程开发的成功性。
  • 2025-01-07 13:11  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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金字塔原理
  • 金字塔原理
  • 金字塔原理是一个伟大的方法论;是一种逻辑性的思考和沟通技术。是改善沟通、思考、解决问题的根本方法
  • 2025-01-07 13:09  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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问题分析与解决
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开发企业微课
  • 开发企业微课
  • 2025-01-07 13:03  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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工作复盘:从经历到经验
  • 工作复盘:从经历到经验
  • 本课程理清复盘概念与原理,并结合教练技术、给出可落地应用的复盘工具,帮助企业在常见的三种业务场景 (项目总结、团队配合、工作行为改善)中有效进行复盘、并总结经验。
  • 2025-01-07 13:01  
  • 主讲老师:王丹 课时安排:2天,6小时/天
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