推广 热搜： 2022  财务  微信  法律  张  网格化  管理  营销  总裁班  安全 
首页 > 内训课 > 人力资源
课程分类
组织诊断与组织发展
  • 组织诊断与组织发展
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:04  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
 面议
招聘渠道分析与简历识别
  • 招聘渠道分析与简历识别
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:03  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
 面议
人才盘点与人才发展
  • 人才盘点与人才发展
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:02  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
 面议
降本增效-高绩效人才选配之道
  • 降本增效-高绩效人才选配之道
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:02  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:01  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
 面议
HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点
  • HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:01  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
 面议
数智化HRSSC的敏捷搭建
  • 数智化HRSSC的敏捷搭建
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:58  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
 面议
人力线的转型变革
  • 人力线的转型变革
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:54  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
 面议
集团化运营下的人力资源管控体系
  • 集团化运营下的人力资源管控体系
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:42  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
 面议
基于组织战略的人力资本大数据分析与应用
  • 基于组织战略的人力资本大数据分析与应用
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:41  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源部门的人才管理
  • 非人力资源部门的人才管理
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:34  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
 面议
《金牌招聘官》 ——招聘面试全流程
  • 《金牌招聘官》 ——招聘面试全流程
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 12:11  
  • 主讲老师：穆生一 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源部门的人力资源管理
  • 非人力资源部门的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 12:09  
  • 主讲老师：穆生一 课时安排：1天/6小时
 面议
总经理的人力资源管理
  • 总经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业运营中的关键环节。它涉及员工的招聘、培训、绩效评估和福利管理等多个方面，旨在构建高效、和谐的工作环境。优秀的HR团队能够精准识别企业需求，吸引并留住优秀人才；通过系统的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；同时，他们还关注员工的福利与成长，激发员工的工作热情和创造力。在HR的精心管理下，企业能够形成稳定的人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。
  • 2024-03-15 12:40  
  • 主讲老师：黎丽莎 课时安排：1天/6小时
 面议
战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业运营中的关键环节。它涉及员工的招聘、培训、绩效评估和福利管理等多个方面，旨在构建高效、和谐的工作环境。优秀的HR团队能够精准识别企业需求，吸引并留住优秀人才；通过系统的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；同时，他们还关注员工的福利与成长，激发员工的工作热情和创造力。在HR的精心管理下，企业能够形成稳定的人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。
  • 2024-03-15 12:23  
  • 主讲老师：黎丽莎 课时安排：1天/6小时
 面议
提升HR工作价值的“道”与“术”
  • 提升HR工作价值的“道”与“术”
  • HR，即人力资源管理，是企业运营中的关键环节。它涉及员工的招聘、培训、绩效评估和福利管理等多个方面，旨在构建高效、和谐的工作环境。优秀的HR团队能够精准识别企业需求，吸引并留住优秀人才；通过系统的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；同时，他们还关注员工的福利与成长，激发员工的工作热情和创造力。在HR的精心管理下，企业能够形成稳定的人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。
  • 2024-03-15 12:19  
  • 主讲老师：黎丽莎 课时安排：1天/6小时
 面议
美的战略人力资源管理与实践
  • 美的战略人力资源管理与实践
  • HR，即人力资源管理，是企业运营中的关键环节。它涉及员工的招聘、培训、绩效评估和福利管理等多个方面，旨在构建高效、和谐的工作环境。优秀的HR团队能够精准识别企业需求，吸引并留住优秀人才；通过系统的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；同时，他们还关注员工的福利与成长，激发员工的工作热情和创造力。在HR的精心管理下，企业能够形成稳定的人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。
  • 2024-03-15 12:13  
  • 主讲老师：黎丽莎 课时安排：1天/6小时
 面议
基于战略的人力资源规划
  • 基于战略的人力资源规划
  • HR，即人力资源管理，是企业运营中的关键环节。它涉及员工的招聘、培训、绩效评估和福利管理等多个方面，旨在构建高效、和谐的工作环境。优秀的HR团队能够精准识别企业需求，吸引并留住优秀人才；通过系统的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；同时，他们还关注员工的福利与成长，激发员工的工作热情和创造力。在HR的精心管理下，企业能够形成稳定的人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。
  • 2024-03-15 12:00  
  • 主讲老师：黎丽莎 课时安排：1天/6小时
 面议
金牌面试官修炼之——精准识人
  • 金牌面试官修炼之——精准识人
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的职能部门。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化企业的人力资源配置，提升员工满意度和绩效。HR部门通过制定并执行人力资源策略，为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重任。在现代企业中，HR的作用愈发凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-14 16:14  
  • 主讲老师：沈阳 课时安排：1天/6小时
 面议
金牌面试官、面试强攻略
  • 金牌面试官、面试强攻略
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的职能部门。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化企业的人力资源配置，提升员工满意度和绩效。HR部门通过制定并执行人力资源策略，为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重任。在现代企业中，HR的作用愈发凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-14 16:13  
  • 主讲老师：沈阳 课时安排：1天/6小时
 面议
 «上一页   1   2   …   3   4   5   6   7   …   69   70   下一页»   共1383条/70页 
搜索排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25