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慧眼识人——企业高效招聘面试技巧
  • 慧眼识人——企业高效招聘面试技巧
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要角色。他们负责招聘、培训、绩效管理等核心任务，为企业的长远发展提供有力的人才保障。HR需要深入了解企业的业务需求和员工特点，制定合适的人力资源策略，确保企业的人力资源与业务需求相匹配。同时，他们还需积极与员工沟通，关注员工成长与发展，营造积极向上的工作氛围。HR的专业能力和服务意识，对于提升员工满意度、增强企业凝聚力具有重要意义。
  • 2024-03-28 10:32  
  • 主讲老师：高永华 课时安排：1天/6小时
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知人善用：非人力资源经理的人力资源管理
  • 知人善用：非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。它负责招聘与选拔优秀人才，为员工提供培训与发展机会，管理员工绩效与薪酬，构建和谐的劳动关系。HR部门通过一系列策略与措施，确保企业的人力资源与业务需求相匹配，为企业的长远发展提供有力支持。优秀的HR团队能够深入了解员工需求，激发员工潜能，增强员工的归属感和忠诚度，为企业创造更大的价值。
  • 2024-03-27 15:36  
  • 主讲老师：肖承建 课时安排：1天/6小时
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知人善任——非人力资源经理的人力资源管理
  • 知人善任——非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。它负责招聘与选拔优秀人才，为员工提供培训与发展机会，管理员工绩效与薪酬，构建和谐的劳动关系。HR部门通过一系列策略与措施，确保企业的人力资源与业务需求相匹配，为企业的长远发展提供有力支持。优秀的HR团队能够深入了解员工需求，激发员工潜能，增强员工的归属感和忠诚度，为企业创造更大的价值。
  • 2024-03-27 14:15  
  • 主讲老师：马超 课时安排：1天/6小时
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知人善察——打造职业面试官
  • 知人善察——打造职业面试官
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。它负责招聘与选拔优秀人才，为员工提供培训与发展机会，管理员工绩效与薪酬，构建和谐的劳动关系。HR部门通过一系列策略与措施，确保企业的人力资源与业务需求相匹配，为企业的长远发展提供有力支持。优秀的HR团队能够深入了解员工需求，激发员工潜能，增强员工的归属感和忠诚度，为企业创造更大的价值。
  • 2024-03-27 14:00  
  • 主讲老师：马超 课时安排：1天/6小时
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与日俱新—基于人力资源数据分析的人力资源数字化转型
  • 与日俱新—基于人力资源数据分析的人力资源数字化转型
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。它负责招聘与选拔优秀人才，为员工提供培训与发展机会，管理员工绩效与薪酬，构建和谐的劳动关系。HR部门通过一系列策略与措施，确保企业的人力资源与业务需求相匹配，为企业的长远发展提供有力支持。优秀的HR团队能够深入了解员工需求，激发员工潜能，增强员工的归属感和忠诚度，为企业创造更大的价值。
  • 2024-03-27 13:35  
  • 主讲老师：马超 课时安排：1天/6小时
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顺势而为—基于战略和人才导向的人力资源规划实战
  • 顺势而为—基于战略和人才导向的人力资源规划实战
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。它负责招聘与选拔优秀人才，为员工提供培训与发展机会，管理员工绩效与薪酬，构建和谐的劳动关系。HR部门通过一系列策略与措施，确保企业的人力资源与业务需求相匹配，为企业的长远发展提供有力支持。优秀的HR团队能够深入了解员工需求，激发员工潜能，增强员工的归属感和忠诚度，为企业创造更大的价值。
  • 2024-03-27 13:31  
  • 主讲老师：马超 课时安排：1天/6小时
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调兵遣将—人才盘点实战和应用
  • 调兵遣将—人才盘点实战和应用
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。它负责招聘与选拔优秀人才，为员工提供培训与发展机会，管理员工绩效与薪酬，构建和谐的劳动关系。HR部门通过一系列策略与措施，确保企业的人力资源与业务需求相匹配，为企业的长远发展提供有力支持。优秀的HR团队能够深入了解员工需求，激发员工潜能，增强员工的归属感和忠诚度，为企业创造更大的价值。
  • 2024-03-27 13:22  
  • 主讲老师：马超 课时安排：1天/6小时
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非人力资源的人力资源管理
  • 非人力资源的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的职能部门。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理和福利等多个方面，旨在确保企业拥有高效、满意的员工队伍。HR部门通过制定合理的人力资源策略，协助企业实现战略目标。他们不仅关注员工的职业发展，也致力于营造积极的工作环境，提升员工的工作满意度和忠诚度。在现代企业中，HR发挥着越来越重要的作用，成为推动企业持续发展的关键力量。
  • 2024-03-26 13:51  
  • 主讲老师：苏洁 课时安排：1天/6小时
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广纳贤才——管理者性格兼容及岗位匹配能力训练
  • 广纳贤才——管理者性格兼容及岗位匹配能力训练
  • HR，即人力资源，是企业中至关重要的职能部门。它负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等多个方面，为企业打造高效团队、激发员工潜能。优秀的HR能够精准识别人才，为企业选拔合适的人选；同时，通过培训和激励措施，提升员工能力，增强团队凝聚力。在员工关系管理方面，HR致力于构建和谐的工作氛围，促进企业与员工之间的良好互动。在现代企业中，HR发挥着越来越重要的作用，是推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-25 09:22  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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外圆内方——执行人才训练营
  • 外圆内方——执行人才训练营
  • HR，即人力资源，是企业中负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等工作的关键部门。HR团队致力于构建积极的工作氛围，提升员工满意度和忠诚度，同时确保企业的人力资源策略与整体战略目标保持一致。优秀的HR部门能够吸引和留住优秀人才，通过有效的培训和激励机制，激发员工的潜能，为企业创造更多价值。在当今日益竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，成为企业持续发展的重要支撑。
  • 2024-03-22 15:26  
  • 主讲老师：李学军 课时安排：1天/6小时
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《战略性人力资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效
  • 《战略性人力资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 15:58  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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《如何做好高效精准招聘》 ——金牌招聘：招到适合人才的方法与技巧
  • 《如何做好高效精准招聘》 ——金牌招聘：招到适合人才的方法与技巧
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 15:56  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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《七维人才官》 ——企业高层和部门经理的人力资源管理
  • 《七维人才官》 ——企业高层和部门经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 15:49  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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招聘面试实战全攻略
  • 招聘面试实战全攻略
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:48  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:44  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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HR管理者的人才经营课
  • HR管理者的人才经营课
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:03  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
 面议
非人力资源管理者的人力资源管理
  • 非人力资源管理者的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:02  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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五步做好人才盘点
  • 五步做好人才盘点
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:12  
  • 主讲老师：徐芸 课时安排：1天/6小时
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慧眼识人——高效面试技巧
  • 慧眼识人——高效面试技巧
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:12  
  • 主讲老师：徐芸 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:11  
  • 主讲老师：徐芸 课时安排：1天/6小时
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