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酒店管理团队与执行力建设
  • 酒店管理团队与执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-19 11:25  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
 面议
酒店员工团队效率提升管理
  • 酒店员工团队效率提升管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-19 10:47  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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酒店管理团队与执行力建设
  • 酒店管理团队与执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-19 10:37  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮管理团队与执行力建设
  • 餐饮管理团队与执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮企业团队执行力建设
  • 餐饮企业团队执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮员工团队效率提升管理
  • 餐饮员工团队效率提升管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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打造金牌贴身服务管家
  • 打造金牌贴身服务管家
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 16:03  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮员工团队效率提升管理
  • 餐饮员工团队效率提升管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 13:04  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮管理团队与执行力建设
  • 餐饮管理团队与执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 12:04  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮企业团队执行力建设
  • 餐饮企业团队执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-18 12:04  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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餐饮管理团队与执行力建设
  • 餐饮管理团队与执行力建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-17 16:29  
  • 主讲老师：孙红伟 课时安排：1天/6小时
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高绩效团队打造
  • 高绩效团队打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 17:07  
  • 主讲老师：赵斌 课时安排：1天/6小时
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高绩效团队打造
  • 高绩效团队打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 16:14  
  • 主讲老师：龙生 课时安排：1天/6小时
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不一样的时间管理—从另一维度做好时间规划提升工作效率
  • 不一样的时间管理—从另一维度做好时间规划提升工作效率
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 12:26  
  • 主讲老师：何威 课时安排：1天/6小时
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打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
  • 打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-16 12:26  
  • 主讲老师：何威 课时安排：1天/6小时
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《欧卡引导工作坊》 ——有温度的团建方案
  • 《欧卡引导工作坊》 ——有温度的团建方案
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-15 15:13  
  • 主讲老师：谭小芳 课时安排：1天/6小时
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高绩效团队引导技术——群策群力工作坊
  • 高绩效团队引导技术——群策群力工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-15 14:55  
  • 主讲老师：谭小芳 课时安排：1天/6小时
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心灵动力-卓越团队心智训练营
  • 心灵动力-卓越团队心智训练营
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 15:10  
  • 主讲老师：钟廷挥 课时安排：1天/6小时
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心灵动力-银行员工卓越团队心智训练营
  • 心灵动力-银行员工卓越团队心智训练营
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 15:03  
  • 主讲老师：钟廷挥 课时安排：1天/6小时
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管理者如何带团队
  • 管理者如何带团队
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 10:51  
  • 主讲老师：曹礼明 课时安排：1天/6小时
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