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组织变革下如何做好团队业务驱动和有效落地管理
  • 组织变革下如何做好团队业务驱动和有效落地管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-07 15:53  
  • 主讲老师：赵子毓 课时安排：1天/6小时
 面议
高效团队建设大纲
  • 高效团队建设大纲
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-07 14:24  
  • 主讲老师：赵子毓 课时安排：1天/6小时
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同心协力——打造卓越高效团队
  • 同心协力——打造卓越高效团队
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-07 14:03  
  • 主讲老师：于滨 课时安排：1天/6小时
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《卓有成效的团队》 高效执行与有效激励
  • 《卓有成效的团队》 高效执行与有效激励
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-07 13:26  
  • 主讲老师：梁栋 课时安排：1天/6小时
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高效团队协作课程大纲
  • 高效团队协作课程大纲
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-06 15:12  
  • 主讲老师：赵瑞彬 课时安排：1天/6小时
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凝心聚力——打造超强团队自驱力
  • 凝心聚力——打造超强团队自驱力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-05 17:28  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
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工作效能与团队协作
  • 工作效能与团队协作
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-05 16:42  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
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《高绩效团队领导与问题分析解决》 ——领导者综合能力提升训练
  • 《高绩效团队领导与问题分析解决》 ——领导者综合能力提升训练
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-05 15:42  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
 面议
团队意识与团队协作
  • 团队意识与团队协作
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-02 14:34  
  • 主讲老师：唐宏亮 课时安排：1天/6小时
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打造高绩效团队
  • 打造高绩效团队
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-02 14:02  
  • 主讲老师：唐宏亮 课时安排：1天/6小时
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团队执行力打造
  • 团队执行力打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-02 11:33  
  • 主讲老师：牛一贺 课时安排：1天/6小时
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员工辅导与团队激励
  • 员工辅导与团队激励
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-01 19:43  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
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从目标到成果——五维六步打造团队执行力
  • 从目标到成果——五维六步打造团队执行力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-01 19:25  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
 面议
高绩效团队建设与管理
  • 高绩效团队建设与管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-01 19:25  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：1天/6小时
 面议
凝心聚力-打造上下同欲的团队
  • 凝心聚力-打造上下同欲的团队
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-01 18:49  
  • 主讲老师：靳大卫 课时安排：1天/6小时
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TCT思考共创型团队——持续改进的全域思考工作坊
  • TCT思考共创型团队——持续改进的全域思考工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-01 18:49  
  • 主讲老师：刘乃持 课时安排：2天/6小时一天
 面议
高效团队建设
  • 高效团队建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-08-01 15:04  
  • 主讲老师：练登龙 课时安排：1天/6小时
 面议
高绩效团队建设
  • 高绩效团队建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-31 16:29  
  • 主讲老师：刘海民 课时安排：1天/6小时
 面议
医改后时代团队管理与队伍管控
  • 医改后时代团队管理与队伍管控
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-31 15:14  
  • 主讲老师：王艳慧 课时安排：1天/6小时
 面议
共赢团队执行力训练
  • 共赢团队执行力训练
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-30 11:09  
  • 主讲老师：徐论衡 课时安排：1天/6小时
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