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团队高效实战执行力
  • 团队高效实战执行力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 10:50  
  • 主讲老师：曹礼明 课时安排：1天/6小时
 面议
团队管理与机制建设
  • 团队管理与机制建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-11 10:50  
  • 主讲老师：曹礼明 课时安排：1天/6小时
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《管理角色转变与领导风格》——打造高执行力团队 ​
  • 《管理角色转变与领导风格》——打造高执行力团队 ​
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:51  
  • 主讲老师：王冬 课时安排：1天/6小时
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高执行力团队打造
  • 高执行力团队打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:51  
  • 主讲老师：王冬 课时安排：1天/6小时
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高效团队沟通与协作
  • 高效团队沟通与协作
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:51  
  • 主讲老师：王冬 课时安排：1天/6小时
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HRBP成长之路
  • HRBP成长之路
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:25  
  • 主讲老师：王冬 课时安排：1天/6小时
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团队建设执行力
  • 团队建设执行力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 13:15  
  • 主讲老师：于珏 课时安排：1天/6小时
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医院管理之术——高效执行团队和绩效管理
  • 医院管理之术——高效执行团队和绩效管理
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:44  
  • 主讲老师：张钦 课时安排：1天/6小时
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团队执行力提升
  • 团队执行力提升
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:39  
  • 主讲老师：张钦 课时安排：1天/6小时
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《高效会议管理》行动学习工作坊
  • 《高效会议管理》行动学习工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:22  
  • 主讲老师：代志杰 课时安排：1天/6小时
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《群策群力行动学习》工作坊
  • 《群策群力行动学习》工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:22  
  • 主讲老师：代志杰 课时安排：1天/6小时
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《高效团队执行力》行动学习工作坊
  • 《高效团队执行力》行动学习工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:22  
  • 主讲老师：代志杰 课时安排：1天/6小时
 面议
《高效团队建设》行动学习工作坊
  • 《高效团队建设》行动学习工作坊
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-10 12:21  
  • 主讲老师：代志杰 课时安排：1天/6小时
 面议
高绩效团队建设
  • 高绩效团队建设
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-09 12:28  
  • 主讲老师：陈慧颖 课时安排：1天/6小时
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六西格码绿带公开课程培训大纲
  • 六西格码绿带公开课程培训大纲
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-05 16:03  
  • 主讲老师：罗振海 课时安排：3天/6小时一天
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六西格玛黑带课程培训培训大纲
  • 六西格玛黑带课程培训培训大纲
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-05 15:59  
  • 主讲老师：罗振海 课时安排：10天/6小时一天
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打造高绩效团队
  • 打造高绩效团队
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-05 14:54  
  • 主讲老师：刘洪刚 课时安排：1天/6小时
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团队建设与凝聚力打造
  • 团队建设与凝聚力打造
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-04 15:20  
  • 主讲老师：吴柏江 课时安排：2天/6小时一天
 面议
团队建设与高效执行
  • 团队建设与高效执行
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-04 15:20  
  • 主讲老师：吴柏江 课时安排：1天/6小时
 面议
团队建设与执行力
  • 团队建设与执行力
  • 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员，实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化，激发成员的创新能力和合作精神，提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力，以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理，组织能够更高效地应对挑战，实现持续发展和创新。
  • 2024-07-04 15:20  
  • 主讲老师：吴柏江 课时安排：1天/6小时
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