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激励与授权
  • 激励与授权
  • 《激励与授权》是管理领域的核心议题之一，旨在探讨如何通过有效的激励手段和合理的授权策略，激发员工的积极性、主动性和创造力。本书介绍了多种激励方法，如物质奖励、精神鼓励、职业发展机会等，并强调了授权的重要性，即赋予员工决策权与责任感，以提升其工作效能和满意度。通过实施科学的激励与授权机制，组织能够构建一个充满活力、高效协作的工作环境，推动团队和个人共同成长，实现双赢。
  • 2024-10-24 10:06  
  • 主讲老师：唐渊 课时安排：2天/6小时一天
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感恩的心
  • 感恩的心
  • 《感恩的心》是一首感人至深的经典歌曲。它以深情的旋律和真挚的歌词，表达了对生命、家人和朋友的感激之情。这首歌曲的背后，有一个动人的故事：一个天生失语的小女孩，在母亲辛勤付出下长大成人，最终得知母亲艰辛背后的伟大牺牲。歌曲呼吁人们用感恩的心去面对生活中的一切，珍惜当下，感恩生活，传递爱与温暖，对于促进社会和谐具有积极意义。
  • 2024-10-24 10:02  
  • 主讲老师：唐渊 课时安排：2天/6小时一天
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用创新的考核方式提升员工工作热情
  • 用创新的考核方式提升员工工作热情
  • 《用创新的考核方式提升员工工作热情》简介：本书探讨了如何通过创新的考核方式激发员工的工作热情和创造力。书中详细分析了传统考核方式的不足，并提出了一系列创新的考核方法和工具，如目标导向的KPI、360度反馈、OKR等。本书旨在帮助管理者设计科学合理的考核体系，既能够准确评估员工绩效，又能激发员工的积极性和参与度，从而实现个人与组织的共同成长。
  • 2024-10-22 15:02  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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心理学与员工管理效率的提升
  • 心理学与员工管理效率的提升
  • 《心理学与员工管理效率的提升》简介：本书探讨了心理学原理在员工管理中的应用，旨在提升管理效率与员工绩效。通过解析员工行为背后的心理动机，本书提供了实用的管理策略，如有效沟通、情绪管理、激励机制设计等。旨在帮助管理者更好地理解员工需求，营造积极的工作氛围，激发员工潜能，从而提高团队整体的工作效率和满意度。本书是现代企业管理中不可或缺的心理学指南。
  • 2024-10-22 15:01  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：2天/6小时一天
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员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
  • 员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
  • 《员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》简介：本书深入剖析了员工激励的心理学原理，揭示了激发员工工作动力和热情的底层逻辑。通过详细阐述不同激励方式（如物质激励、精神激励等）的适用条件和效果，本书为管理者提供了实用的激励策略和方法。旨在帮助管理者理解员工心理需求，设计科学合理的激励机制，提升员工满意度和忠诚度，从而推动组织绩效的持续增长。
  • 2024-10-22 14:59  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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激发团队活力——高绩效团队管理模式设计
  • 激发团队活力——高绩效团队管理模式设计
  • 《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》简介：本书深入探讨了如何构建并管理高绩效团队，通过创新管理模式激发团队成员的潜能与活力。书中详细阐述了目标设定、角色分配、沟通机制、激励机制等关键要素，并提供了一系列实用的管理工具和方法。本书旨在帮助管理者打造团结协作、高效执行的团队文化，推动团队持续创新，实现卓越绩效，为企业发展注入强劲动力。
  • 2024-10-22 14:48  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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变革之心
  • 变革之心
  • 《变革之心》简介：本书由约翰·科特和丹·科恩合著，深度剖析了企业变革的核心问题。书中通过34个真实变革故事，生动诠释了成功变革的八个步骤，并强调目睹-感受-变革的心智模式。作者指出，变革的关键在于触动人们的感受，从而改变其行为。本书为企业领导者提供了宝贵的变革管理指南，助力企业在复杂多变的环境中实现稳健发展。
  • 2024-10-22 14:44  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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调整心态，迈向成功
  • 调整心态，迈向成功
  • 《调整心态，迈向成功》是一本关于个人成长与心态调整的指南。本书通过深入浅出的方式，传授读者如何面对挑战与困境，转变消极思维，培养积极心态。书中涵盖情绪管理、目标设定、自我激励等多个方面，旨在帮助读者建立强大的心理素质，克服内心障碍，以更加自信、乐观的态度迎接生活与工作中的每一个挑战。通过实践书中的方法与技巧，你将能够调整心态，激发潜能，迈向更加成功的未来。
  • 2024-10-22 09:49  
  • 主讲老师：金井露 课时安排：2天/6小时一天
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积极心态修炼
  • 积极心态修炼
  • 积极心态修炼是个人成长与成功的关键。它意味着在面对生活的挑战与机遇时，保持乐观向上的心态，视困难为成长的机会，勇于迎接变化。积极心态让人更加自信、坚韧，能够激发内在潜能，提升解决问题的能力。通过持续的自我激励与正面思考，个体能够培养出更加健康的心态，更好地应对压力与挑战，实现个人目标与梦想。积极心态修炼不仅促进个人成长，还能影响周围的人，营造积极向上的氛围，共同创造更美好的未来。
  • 2024-10-21 14:06  
  • 主讲老师：王兴茂 课时安排：1天/6小时
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提升正能量 迎接“心”挑战
  • 提升正能量 迎接“心”挑战
  • 《提升正能量 迎接“心”挑战》是一门旨在增强个人内在力量，积极面对生活与工作挑战的课程。通过心理学理论与实用技巧的结合，帮助学员认识自我，激发内在潜能，培养积极心态与情绪管理能力。课程引导学员学会正面思维，有效应对压力与困难，以更加自信与乐观的心态迎接每一个挑战。通过实践与反思，学员将能够提升个人正能量，享受更加充实与满足的生活与工作体验。
  • 2024-10-18 13:27  
  • 主讲老师：韩三奇 课时安排：1天/6小时
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轻松减压 快乐前行——压力管理与工作、生活巧平衡
  • 轻松减压 快乐前行——压力管理与工作、生活巧平衡
  • 《轻松减压 快乐前行——压力管理与工作、生活巧平衡》是一门旨在帮助现代人有效应对压力，实现工作与生活和谐平衡的课程。通过科学的方法与实用的技巧，教授如何识别并管理压力源，提升情绪调节能力，优化时间管理，从而在繁忙的工作与生活中找到轻松愉悦的节奏。本课程强调积极心态的培养，鼓励学员发现生活中的美好，以更加乐观的态度面对挑战，实现快乐工作与幸福生活的双赢。
  • 2024-10-18 13:26  
  • 主讲老师：韩三奇 课时安排：1天/6小时
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女性职场与生活幸福课
  • 女性职场与生活幸福课
  • 《女性职场与生活幸福课》是一门专为现代女性打造的综合性课程，旨在平衡职场发展与个人生活幸福。通过实用技巧与心灵指导，帮助女性在职场上提升竞争力，实现职业梦想，同时学会压力管理，维护身心健康。课程涵盖时间管理、情绪调节、人际关系建立及自我成长等内容，旨在引导女性发现内在力量，创造和谐的家庭与工作环境，享受既充实又幸福的生活状态。加入本课程，开启您的幸福成长之旅。
  • 2024-10-18 13:25  
  • 主讲老师：韩三奇 课时安排：1天/6小时
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管理心理学
  • 管理心理学
  • 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它运用心理学理论与方法，探索员工行为背后的动机、认知、情绪等心理因素，旨在优化管理实践，提高工作效率与管理效能。通过动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理等多维度研究，管理心理学为组织提供了科学的员工激励、团队建设、领导力发展等策略，助力实现组织目标与个人全面发展的双赢局面。
  • 2024-10-18 10:58  
  • 主讲老师：季锴源 课时安排：2天
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用心理学做销售
  • 用心理学做销售
  • 运用心理学原理于销售过程，可显著提升销售效果。通过理解消费者心理，如需求层次、购买动机、决策过程等，销售人员能更精准地把握客户需求，制定个性化销售策略。运用说服技巧、建立信任、处理异议等心理学方法，增强客户购买意愿，促进成交。同时，关注客户情感反馈，优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度。心理学在销售中的应用，使销售过程更加人性化，助力销售业绩的持续增长。
  • 2024-10-18 09:16  
  • 主讲老师：郑涛 课时安排：1天/6小时
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王阳明一切心法
  • 王阳明一切心法
  • 《一切心法》深度解读了王阳明的心学思想，展现了其“知行合一”与“致良知”的核心理念。该书通过王阳明的传奇人生，剖析了心学的真谛，揭示了如何通过内心修炼达到智慧与行动的统一。王阳明强调，真正的智慧源于内心，求道应向内探求，而非向外物求取。《一切心法》不仅是一部了解王阳明心学的佳作，更是指导现代人自我提升、实现心灵成长的实用指南。
  • 2024-10-15 10:05  
  • 主讲老师：杨硕 课时安排：2天/6小时一天
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DISC性格分析与管理应用
  • DISC性格分析与管理应用
  • DISC性格分析是一种有效的管理工具，通过评估个人在支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）和服从型（C）四个方面的性格特点，帮助企业或个人更好地了解团队成员或自身的性格优势和局限。在管理应用中，DISC性格分析有助于合理分配任务、提高团队协作效率、解决冲突。针对不同性格类型的员工，管理者可以采取不同的管理策略，激发员工潜力，促进团队和谐发展，从而实现更好的管理效果。
  • 2024-10-14 14:49  
  • 主讲老师：杨迪 课时安排：2天/6小时一天
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心灵对话-世界咖啡工作坊
  • 心灵对话-世界咖啡工作坊
  • 《心灵对话-世界咖啡工作坊》是一个促进深度交流与思想碰撞的平台。通过模拟世界咖啡的对话模式，参与者围坐一桌，就共同关心的话题展开自由而深入的讨论。工作坊鼓励开放思维、倾听与尊重，让每个人都有机会表达自己的见解与感受。这种跨领域、跨文化的交流方式，不仅增进理解，还激发创新灵感，促进个人与集体的共同成长。心灵对话让世界变得更加宽广与多彩。
  • 2024-10-14 13:57  
  • 主讲老师：薛魁铭 课时安排：1天/6小时
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痕迹识人，面试读心
  • 痕迹识人，面试读心
  • 在面试的舞台上，细微的痕迹往往透露着求职者的真实面貌。通过观察言行举止、眼神交流等“痕迹”，面试官能更深入地识人辨才，这便是“痕迹识人”的艺术。而真正的面试高手，不仅听其言，更观其行，通过微妙的肢体语言与语气变化，“读心”理解求职者的真实想法与心理状态。这种深度洞察，为招聘方精准选拔合适人才提供了有力支持，也让面试成为一场智慧与心理的精彩交锋。
  • 2024-10-12 10:44  
  • 主讲老师：王新宇 课时安排：2天/6小时一天
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领导者的创新思维突破
  • 领导者的创新思维突破
  • 领导者的创新思维突破，是指领导者在领导过程中，勇于打破传统思维框架，积极寻求新的思路与方法，以应对日益复杂多变的市场环境。这一突破要求领导者具备敏锐的洞察力、开放的心态与持续学习的精神，能够带领团队不断探索未知领域，推动产品与服务的创新，以及组织文化的革新。通过创新思维，领导者能够引领企业走在行业前沿，创造竞争优势，实现可持续发展。
  • 2024-10-10 11:01  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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管理者的责任意识突破
  • 管理者的责任意识突破
  • 管理者的责任意识突破，是指管理者在领导力提升过程中，深刻认识到自身责任的重要性，实现从被动执行到主动担当的转变。这一突破要求管理者不仅关注任务完成，更要注重团队发展、员工成长与组织文化建设。通过增强责任感、提升决策能力与执行力，管理者能够带领团队克服挑战，实现目标，同时培养团队成员的责任感与使命感，共同推动组织向更高层次发展。
  • 2024-10-10 10:59  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：2天/6小时一天
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