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啤酒游戏——提升跨部门协作工作坊

主讲老师: 徐运娥 徐运娥
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是人际交往的桥梁,是信息传递与理解的过程。有效的沟通能够消除误解,促进合作,达成共同目标。它要求双方能够坦诚地表达自己的观点和想法,同时倾听对方的意见和反馈。在沟通中,我们需要运用清晰的语言、适当的语气和肢体语言,确保信息准确传达。同时,我们还要学会换位思考,理解对方的立场和需求,以便更好地达成共识。良好的沟通不仅能够提升工作效率,还能够增进人际关系,让我们的生活更加和谐美好。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-26 15:09


课程背景

Ÿ 啤酒游戏,是MIT(美国麻省理工学院,Massachusetts Institute of Technology) 的 Sloan 管理学院所发展出来的一种策略游戏。

Ÿ 这种经营决策的体验式游戏,就像是一个模拟实验室,可以将你在真实工作中的决策后果加速地体现在结果中,甚至比在真实组织里看到的更清楚。

Ÿ 啤酒游戏完全模拟真实世界中的产业链关系,并将需要考虑的影响决策的相关因素简化——啤酒永不过期、无限的制造产能、无限的仓储容量,无限的资金……即便如此,无论年龄、国籍、行业背景、产销经验,成千上万不同的人的玩这个游戏却都会触发相同的危机,得到的悲惨结果也几乎一样;因此,这个游戏堪称是学习系统思考、体会“系统”威力的经典课程。

Ÿ 除了系统思考这个高屋建瓴的概念外,游戏过程中展示了诸多日常工作中的“陷阱”, 其中最重要的主题之一就是跨部门协作的有效性。

 课程收益

Ÿ 看到并亲身体验团队协作中的 “陷阱”,并产生反思,引出行动。具体包括:

Ÿ 认识部门/小团体目标与整体目标之间的错位;了解个人决策和集体决策的差异;

Ÿ 认识细节性复杂与动态性复杂,认知线性思考对决策结果的巨大伤害;

Ÿ 了解时间滞延对决策和结果带来巨大影响;了解牛鞭效应的发生原理与真实案例;

Ÿ 察觉自身心智模式的盲点;警醒和反思自身的思维惯性;

Ÿ 明确目前工作中跨部门协作的痛点,并制订团队与个人的行动方案。

课程时长

一天(6小时)

 

课程大纲

时间

项目

目标

15分钟

热身分组

破冰活动;团队组建

第一部分:体验啤酒游戏

30分钟

规则介绍

啤酒游戏的背景及规则介绍

试玩体验

由引导师带领试玩3轮,帮助学员熟悉沙盘盘面及操作流程,对规则有具象化的认识;

战略会议

团队开战略会议,制定全程团队策略

100分钟

运营决策

30周运营决策;最终产生团队总分

15分钟

数据统计

团队分数盘点与计算

绘制经营决策趋势图表

50分钟

复盘&学习

从数据和趋势图表分析决策与结果的关系

讲师一一盘点过程中的团队表现及对应的问题

从现象到本质地揭示时间滞延、线性思考对游戏结果产生的巨大影响;

引导学员从游戏中跳脱到游戏外发现真实世界中的“系统结构”及结构对行为的影响

第二部分:提升跨部门协作

20分钟

目前跨部门协作

痛点

找出前三项痛点

50分钟

看到系统

利用啤酒游戏的“系统结构”概念,找出痛点背后的根因

60分钟

行动方案 &

我的承诺

以小组为单位,制订相应行动方案

个人承诺:我如何对提升跨部门协作作出贡献

第三部分:总结与反馈

20分钟

反馈输出

团队汇谈——学员相互分享今日的感悟收获及与工作的结合,找到行动方向

 


 
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