打造高绩效团队文化

 打造高绩效团队文化

课程背景：

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的强大动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的关键要素。

卓越的企业可以通过企业文化打造理想的团队，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效。

而很多企业在文化建设过程中经常会碰到很多实际的问题：企业文化建设的主要环节有哪些？如何将理念转化为行动？企业文化与绩效如何挂钩？管理者如何在企业文化的建立和推进中发挥感召力与影响力？

《打造高绩效团队文化》旨在让管理者全面掌握企业文化的理论与实践，提高企业文化的践行水平，打造良好的团队文化，带领团队高效高质完成任务。

课程收益：

• 帮助管理者提高企业文化理论水平，开拓视野，勇于创新；

• 统一思想与行动方向，提升员工的满意度与忠诚度，增强团队凝聚；

• 掌握引领团队文化的方法与技巧，高质高效地保障绩效目标顺利实现。

课程方式：

案例研讨+视频解析+任务挑战+工具演练

课程时间：1天

课程对象：

各级管理者

课程大纲：

模块一：概念篇——文化与企业文化的基本认知

n 文化的三个层级

n 文化的五个要素

小组研讨：你是如何理解文化的？

n 企业文化的认知误区

n 企业文化的起源与发展

n 企业文化的特点

n 中西文化差异（可选）

n 企业文化的作用

n 企业文化的模型

n 企业文化与企业目标风格的匹配性

n 著名企业的企业文化（华为、阿里、腾讯等）

模块二：落地篇——企业文化的建设与践行（制度层面）

n 企业文化建设流程

n 不同发展阶段企业的文化建设特点

n 企业文化定位模型

à 企业文化的外在形成模式是由高层开始发起的

à 企业文化的内在形成机理是由隐性到显性的

n 企业文化与流程制度

n 企业文化建设职责分工

n 企业文化的传播推广（核心理念——管理制度——行为规范——沟通渠道）

n 企业文化的测量与评估

模块三：内化篇——企业文化的价值体现（人性层面）

n 企业文化从“心”开始

n 企业文化的标杆人物与示范效应

n 企业文化的创新

n 学习型组织助力企业文化践行

n 良好的绩效是企业文化成功的结果

n 管理者在企业文化建设中的关键性作用

团队研讨：管理者的企业文化建设中的角色定位与责任认知

视频：《坚毅必胜》

n 管理者如何克服团队管理的五大障碍

视频解析：《有效说服》

实战演练：如何用有效说服的方式（如引导、教练式沟通、讲故事等）传达企业文化？

活动：团队大挑战

工具：改变之轮

复盘总结：用“改变之轮”的工具对企业文化推行进行总结。