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建设企业文化凝聚正能量
  • 建设企业文化凝聚正能量
  • 建设企业文化，凝聚正能量，是企业持续发展的内在动力。优秀的企业文化能够激发员工的归属感与使命感，形成共同的价值观与行为准则。通过营造积极向上的工作氛围，开展丰富多彩的团队建设活动，企业可以增强员工的凝聚力与向心力。同时，企业文化还承载着企业的社会责任与使命，引导员工在追求经济效益的同时，关注社会公益，传递正能量。建设企业文化，不仅提升企业品牌形象，更能激发员工潜能，共同推动企业稳健前行。
  • 2024-10-21 14:13  
  • 主讲老师：王兴茂 课时安排：1天/6小时
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企业并购过程中的文化整合
  • 企业并购过程中的文化整合
  • 企业并购过程中的文化整合，是确保并购成功与长期协同效应的关键环节。它涉及对双方企业文化的深入剖析、理解与融合，旨在创建一个新的、统一的组织文化。这一过程包括识别文化差异、促进文化交流、建立共同价值观与行为规范，以及通过培训、沟通与管理层示范，推动文化融合。成功的文化整合不仅能减少并购后的冲突与不确定性，还能增强员工归属感，提升团队凝聚力，为企业的持续发展与竞争优势奠定坚实基础。
  • 2024-10-21 11:04  
  • 主讲老师：梁雅杰 课时安排：1天/6小时
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百年变局下的—— 中美博弈、资本市场与企业融资
  • 百年变局下的—— 中美博弈、资本市场与企业融资
  • 《百年变局下的中美博弈、资本市场与企业融资》简介：在当前中美大国博弈的背景下，资本市场成为企业融资的关键战场。中美战略竞争不仅影响全球经济格局，也深刻改变着资本市场的运作机制。企业融资方式随市场变化而不断创新，面对复杂多变的国际环境，企业需灵活利用资本市场，拓宽融资渠道，提升融资效率。本文旨在探讨中美博弈对资本市场的影响，以及企业如何在变局中寻求融资新机遇。
  • 2024-10-18 14:13  
  • 主讲老师：李玲瑶 课时安排：1-2天/6小时一天
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增长到裂变：商业模式
  • 增长到裂变：商业模式
  • 《增长到裂变：商业模式》是一本探讨企业如何实现从稳步增长到爆发式裂变的商业模式创新指南。本书通过解析不同行业的成功案例，揭示了商业模式创新的关键要素与路径，包括定位精准、价值重塑、生态构建等。作者强调，在数字化时代，企业需不断迭代商业模式，以用户为中心，利用技术创新驱动增长，实现从线性增长到指数裂变的飞跃。本书为企业家与管理者提供了宝贵的策略与启示，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 2024-10-18 13:47  
  • 主讲老师：杲占强 课时安排：3-4天
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企业转型升级与商业模式创新
  • 企业转型升级与商业模式创新
  • 《企业转型升级与商业模式创新》一书深入探讨了在当前快速变化的市场环境中，企业如何通过转型升级和商业模式创新来保持竞争力和持续增长。本书分析了企业转型升级的必要性与挑战，介绍了多种创新的商业模式，如平台化、数字化、定制化等，并提供了实际案例，帮助企业理解如何根据自身情况选择适合的转型路径。本书旨在为企业决策者提供实用指南，助力企业在变革中把握机遇，实现可持续发展。
  • 2024-10-18 13:45  
  • 主讲老师：杲占强 课时安排：2天
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企业文化与基业长青
  • 企业文化与基业长青
  • 《企业文化与基业长青》深入探讨了企业文化对企业长期发展的重要性。本书指出，企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续成长的不竭动力。通过构建积极向上、富有特色的企业文化，企业能够增强内部凝聚力，提升员工归属感，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现基业长青。本书提供了丰富的企业文化建设与管理的实践案例，为企业家和管理者提供了宝贵的参考与启示，助力企业打造卓越文化，实现可持续发展。
  • 2024-10-18 13:44  
  • 主讲老师：杲占强 课时安排：1天/6小时
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助推新增长：私董会方法与企业实践
  • 助推新增长：私董会方法与企业实践
  • 《助推新增长：私董会方法与企业实践》是一本探讨如何运用私董会方法推动企业新增长的实战指南。本书深入解析了私董会的运作机制与核心价值，通过丰富的企业实践案例，展示了私董会如何帮助企业解决复杂问题、优化决策过程、激发集体智慧。本书旨在帮助企业掌握私董会的有效运用，推动企业实现持续创新与增长，是企业家和管理者不可或缺的实战参考。
  • 2024-10-18 11:49  
  • 主讲老师：郑敬普 课时安排：1-2天/6小时一天
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助推新增长：企业文化重塑
  • 助推新增长：企业文化重塑
  • 《助推新增长：企业文化重塑》是一本专注于指导企业通过重塑企业文化实现新增长的实战指南。本书深入剖析了企业文化在推动企业增长中的关键作用，提供了从价值观重塑、领导力培养到员工行为引导的全面方法论。通过丰富的实战案例与策略分析，本书旨在帮助企业构建积极向上、富有创新精神的企业文化，激发员工潜能，提升企业整体竞争力，为企业的持续增长奠定坚实基础。
  • 2024-10-18 11:47  
  • 主讲老师：郑敬普 课时安排：1-2天/6小时一天
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奈飞企业文化以及在中国企业的落地
  • 奈飞企业文化以及在中国企业的落地
  • 奈飞（Netflix）的企业文化以“自由与责任”为核心，强调员工自我驱动、高度透明和坦诚沟通。其独特的招聘策略、灵活的休假制度及市场导向的薪酬体系，激发了员工的创造力和团队协作精神，推动了公司的快速增长。在中国，一些企业开始借鉴奈飞的文化理念，尝试实施灵活的工作制度，加强内部沟通，优化人才管理，以期提升组织效率和创新能力。然而，奈飞文化的落地需结合中国企业的实际情况，灵活调整，以实现最佳效果。
  • 2024-10-18 10:41  
  • 主讲老师：范珂 课时安排：1天/6小时
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华为的战略组织管理与艰苦奋斗的企业文化
  • 华为的战略组织管理与艰苦奋斗的企业文化
  • 华为以其卓越的战略组织管理和艰苦奋斗的企业文化著称。在战略管理上，华为坚持创新驱动，灵活调整市场策略，确保企业始终保持竞争优势。组织层面，华为推行扁平化管理，鼓励跨部门协作，提升决策效率。其企业文化则深深植根于艰苦奋斗的精神，倡导员工持续学习、勇于挑战，共同面对困难与挑战。这一文化不仅激发了员工的潜能，也为华为在全球市场的成功奠定了坚实基础。
  • 2024-10-18 09:42  
  • 主讲老师：祁生胜 课时安排：1天/6小时
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初创企业CEO劳动法必修课
  • 初创企业CEO劳动法必修课
  • 初创企业CEO掌握劳动法至关重要。 这门必修课聚焦初创企业面临的劳动法律问题。从员工招聘环节开始，如招聘广告的合法合规性。在劳动合同签订方面，讲解必备条款与风险防范，像试用期的规定。工资报酬、工时休假等内容也涵盖其中，避免因不了解而产生纠纷。课程通过实际案例分析，深入浅出地阐述法律要点，如企业违法解除劳动合同的后果。帮助CEO建立正确的劳动法律意识，确保企业在劳动用工方面合法运营，为企业稳定发展奠定基础。
  • 2024-10-17 10:12  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
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企业文化如何建设
  • 企业文化如何建设
  • 企业文化建设是一个系统性工程，需从明确核心价值观入手，确立企业的使命、愿景与行为准则。通过领导者示范、员工培训、制度保障与活动推广，营造积极向上的文化氛围。同时，注重内部沟通与反馈，持续优化企业文化体系，确保其与时俱进，符合企业发展战略与员工需求。企业文化建设的成功与否，直接关系到企业的凝聚力、竞争力与可持续发展能力。
  • 2024-10-15 09:46  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：0.5-2天
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企业文化解读与落地
  • 企业文化解读与落地
  • 企业文化解读与落地是将企业文化理念转化为员工行为与企业实践的关键过程。通过深入剖析企业文化的核心价值、使命与愿景，明确其在日常管理、决策与业务发展中的指导作用。通过培训、沟通、激励等多种手段，确保企业文化理念深入人心，成为员工行为的内在驱动力。企业文化解读与落地有助于塑造良好的企业形象，增强员工归属感，提升组织整体竞争力。
  • 2024-10-15 09:44  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：1-2天/6小时一天
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企业文化共识营——文化共识与组织凝聚之道
  • 企业文化共识营——文化共识与组织凝聚之道
  • 企业文化共识营是一个专注于深化员工对企业文化理解与认同的集中培训活动。通过团队建设、互动研讨、文化体验等环节，员工共同探索企业文化的核心价值，形成广泛共识。该活动旨在增强组织凝聚力，促进跨部门沟通与合作，确保企业文化成为引领企业发展的强大动力。企业文化共识营是构建高效团队、推动组织持续成长的重要途径。
  • 2024-10-15 09:43  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：1天/6小时
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企业文化共创共识工作坊
  • 企业文化共创共识工作坊
  • 企业文化共创共识工作坊是一个促进团队成员共同参与、构建企业文化核心价值的平台。通过互动讨论、案例分析、角色扮演等多元化活动，员工深入理解企业文化的内涵与重要性，共同探讨并确立企业的使命、愿景与价值观。该工作坊旨在增强团队凝聚力，激发创新思维，确保企业文化深入人心，成为指导员工行为与决策的共同准则，推动企业持续健康发展。
  • 2024-10-15 09:41  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：2天/6小时一天
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企业内训师培训
  • 企业内训师培训
  • 企业内训师培训旨在培养企业内部的专业讲师团队，以提升员工技能、传播企业文化、促进知识共享。通过系统的课程设计、教学方法与技巧培训，内训师能够掌握高效的教学能力，将专业知识与实践经验转化为易于理解的培训内容。企业内训师培训不仅增强了员工的归属感与忠诚度，还提高了培训效果与效率，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。
  • 2024-10-15 09:40  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：1天/6小时
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海尔兵法——海尔模式解读及借鉴
  • 海尔兵法——海尔模式解读及借鉴
  • 《海尔兵法》深入剖析了海尔集团的管理模式，解读了其企业文化、市场链、OEC管理及人单合一创客模式等核心要素。通过详细阐述海尔的战略决策、管理运营及人力资源等方面的成功经验，为其他企业提供了宝贵的借鉴。海尔模式强调创新与变革，注重客户需求与员工激励，实现了高效运营与持续发展。本书是企业管理者、研究者及创业者了解海尔、学习先进管理经验的必读之作。
  • 2024-10-15 09:29  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：1-3天/6小时一天
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国学与企业管理
  • 国学与企业管理
  • 国学智慧与企业管理相结合，为企业发展注入深厚文化底蕴。国学中的仁爱、诚信、中庸等思想，为企业管理提供了独特的价值观与方法论。通过借鉴国学智慧，企业能够构建和谐的团队文化，提升员工道德素质，增强企业凝聚力。同时，国学中的战略思维与决策智慧，有助于企业应对复杂市场环境，制定长远发展规划。国学与企业管理融合，推动企业稳健前行，实现可持续发展。
  • 2024-10-15 09:26  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：1天/6小时
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党建与企业文化融合创新
  • 党建与企业文化融合创新
  • 党建与企业文化融合创新，是企业持续发展的精神引擎。通过将党的先进理念融入企业文化，强化组织凝聚力与战斗力，推动企业价值观与员工行为的高度统一。这种融合不仅丰富了企业文化的内涵，还提升了企业的社会责任感与品牌形象。通过创新实践，如党建活动与企业项目结合，激发员工活力，促进企业和谐发展，为企业的可持续发展注入强大动力。
  • 2024-10-15 09:16  
  • 主讲老师：杨克明 课时安排：0.5天—1天
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企业文化落地行动学习工作坊
  • 企业文化落地行动学习工作坊
  • 企业文化落地行动学习工作坊，专注于将企业文化理念转化为员工日常行为。通过行动学习法，结合团队研讨、案例分析与实践项目，引导员工深入理解企业文化内涵，明确行为准则。工作坊强调参与性与实践性，鼓励员工主动探索、分享经验，共同构建企业文化落地的行动方案。此过程不仅增强员工对企业文化的认同感，还促进团队协作与创新能力，推动企业文化的有效传播与深化。
  • 2024-10-14 13:50  
  • 主讲老师：薛魁铭 课时安排：1天/6小时
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