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外圆内方——执行人才训练营
  • 外圆内方——执行人才训练营
  • HR，即人力资源，是企业中负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等工作的关键部门。HR团队致力于构建积极的工作氛围，提升员工满意度和忠诚度，同时确保企业的人力资源策略与整体战略目标保持一致。优秀的HR部门能够吸引和留住优秀人才，通过有效的培训和激励机制，激发员工的潜能，为企业创造更多价值。在当今日益竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，成为企业持续发展的重要支撑。
  • 2024-03-22 15:26  
  • 主讲老师：李学军 课时安排：1天/6小时
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《战略性人力资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效
  • 《战略性人力资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 15:58  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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《如何做好高效精准招聘》 ——金牌招聘：招到适合人才的方法与技巧
  • 《如何做好高效精准招聘》 ——金牌招聘：招到适合人才的方法与技巧
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 15:56  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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《七维人才官》 ——企业高层和部门经理的人力资源管理
  • 《七维人才官》 ——企业高层和部门经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 15:49  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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招聘面试实战全攻略
  • 招聘面试实战全攻略
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:48  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:44  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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HR管理者的人才经营课
  • HR管理者的人才经营课
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:03  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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非人力资源管理者的人力资源管理
  • 非人力资源管理者的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业中不可或缺的重要部门。他们专注于员工的招聘、培训、绩效管理和福利保障等方面，为企业构建高效、稳定的人才队伍。优秀的HR能够深入了解员工的需求和期望，通过人性化的管理，增强员工的归属感和忠诚度。同时，他们也是企业与员工之间的桥梁，积极沟通、协调，确保企业文化和员工价值观的高度契合。在竞争激烈的市场环境中，HR的作用愈发凸显，他们不仅为企业发展提供人才保障，更在塑造企业文化、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
  • 2024-03-21 12:02  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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五步做好人才盘点
  • 五步做好人才盘点
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:12  
  • 主讲老师：徐芸 课时安排：1天/6小时
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慧眼识人——高效面试技巧
  • 慧眼识人——高效面试技巧
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:12  
  • 主讲老师：徐芸 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:11  
  • 主讲老师：徐芸 课时安排：1天/6小时
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组织诊断与组织发展
  • 组织诊断与组织发展
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:04  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
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招聘渠道分析与简历识别
  • 招聘渠道分析与简历识别
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:03  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
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人才盘点与人才发展
  • 人才盘点与人才发展
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:02  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
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降本增效-高绩效人才选配之道
  • 降本增效-高绩效人才选配之道
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:02  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:01  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
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HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点
  • HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点
  • HR，即人力资源管理，是企业不可或缺的一环。它涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和企业绩效。HR部门通过制定和执行人力资源政策，确保企业人才库的丰富与活力。同时，HR也致力于构建良好的员工关系，营造积极的工作氛围，促进企业与员工的共同发展。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业持续发展的重要力量。
  • 2024-03-20 16:01  
  • 主讲老师：张娜 课时安排：1天/6小时
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数智化HRSSC的敏捷搭建
  • 数智化HRSSC的敏捷搭建
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:58  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
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人力线的转型变革
  • 人力线的转型变革
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:54  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
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集团化运营下的人力资源管控体系
  • 集团化运营下的人力资源管控体系
  • HR，即人力资源管理，是企业中至关重要的一个环节。它涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个方面。优秀的HR团队能够帮助企业吸引和留住优秀人才，激发员工的工作热情和创新精神，从而为企业的发展提供有力的人才保障。同时，HR还负责构建和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围，为企业的稳定运营提供坚实的后盾。在现代企业中，HR的作用日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。
  • 2024-03-19 14:42  
  • 主讲老师：文熠 课时安排：1天/6小时
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