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招聘人员的职业发展规划
  • 招聘人员的职业发展规划
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 13:14  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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高效招聘官培训系列课
  • 高效招聘官培训系列课
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 13:13  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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企业员工职业生涯规划
  • 企业员工职业生涯规划
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 13:11  
  • 主讲老师：张进 课时安排：2天/6小时一天
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慧眼识才专业面试官
  • 慧眼识才专业面试官
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 13:02  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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校招面试实战技巧
  • 校招面试实战技巧
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:59  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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HR的角色与功能
  • HR的角色与功能
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:51  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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高效招聘官——推荐技术与人脉管理
  • 高效招聘官——推荐技术与人脉管理
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:50  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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团队盘点与人才发展
  • 团队盘点与人才发展
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:48  
  • 主讲老师：张进 课时安排：4天/6小时一天
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首席面试官——如何评估人才冰山下的部分
  • 首席面试官——如何评估人才冰山下的部分
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:47  
  • 主讲老师：张进 课时安排：2天/6小时一天
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慧眼识人社招面试官
  • 慧眼识人社招面试官
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:43  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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如何与猎头合作
  • 如何与猎头合作
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:39  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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如何应聘与面试
  • 如何应聘与面试
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:36  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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人才评估与盘点
  • 人才评估与盘点
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:32  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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人才盘点与继任者计划
  • 人才盘点与继任者计划
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:09  
  • 主讲老师：张进 课时安排：3天/6小时一天
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构建人才驱动型组织——人才盘点和梯队建设
  • 构建人才驱动型组织——人才盘点和梯队建设
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:08  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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人才盘点与发展
  • 人才盘点与发展
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 12:08  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 11:43  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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面试官高级版（高管）
  • 面试官高级版（高管）
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 11:41  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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推荐技术与人脉管理工作坊
  • 推荐技术与人脉管理工作坊
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 11:40  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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离职预警与保留话术
  • 离职预警与保留话术
  • HR，即人力资源，是企业管理中不可或缺的一环。它涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，进而推动企业的持续发展。优秀的HR团队能够为企业吸引和留住人才，通过科学的绩效管理和激励机制，激发员工的潜能和创造力。同时，HR还承担着维护员工关系、构建和谐企业文化的重要职责。因此，重视HR工作，不断提升HR管理的专业化水平，对于企业的长远发展具有重要意义。
  • 2024-03-07 11:39  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
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