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农信全员营销技能提升培训

主讲老师: 吕玥 吕玥
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-04-21 10:07

第一模块:在竞争的市场中生存
一、你不可不知的银行真相
1. 你所处的金融行业,关键词:竞争
2. 商业银行的岗位选择和职业发展,关键词:选择
3. 商业银行的客户,关键词:服务
4. 商业银行的工作状态,关键词:压力
二、为什么要开展网点四大营销?
1. 大堂营销:厅堂是接触到价值客户的关键区域
2. 协作营销:1 1>2,团队协作是赢得客户的重要因素
3. 联动营销:根据客户的资产现状做好产品联动
4. 分群营销:掌握20/80原则,将客户价值大化
三、网点员工销售角色定位(大堂经理、柜员、理财经理)
四、银行员工的工作内容
1. 销售工作(获取、筛选和梳理客户)
2. 服务工作(维护及挖潜)
3. 推荐工作(推荐给客户经理及理财经理)
五、银行员工的角色转变
1. 从做“事”向处“人”的转变
2. 从业务到营销的华丽转身
3. 主动工作(业务办理)与被动工作(主动营销)的区别

第二模块:网点四大营销动作分解(重点讲授)
一、大堂联动营销
动作一:网点价值客户识别
1. “一看二问三验证”
1) 外表识别(“看”)
2) 沟通识别(“问”)
3) 系统识别(“验”)
动作二:与客户建立良好关系的技巧运用
1. 氛围的技巧
2. 称呼的技巧
3. 设框的技巧
二、柜面协作营销
动作一:激发销售热情
1. 柜面协作营销的困境
2. 激发柜面人员的销售热情
动作二:主动出击销售小产品
1. 小产品的卖点在哪里?
1) 农信便民卡的优势
2) 电子银行产品的优势
2. 小产品的销售话术分享
1) 便民卡销售话术
2) 电子银行产品销售话术
3) 存款产品销售话术
动作三:产品呈现与及时转介绍
三、信贷经理电话邀约技巧
1. 邀约什么客户—电话目标设计与客户分析
2. 客户邀约理由的设计-具有吸引力的开场白
3. 客户询问产品时,介绍如何做到“短、平、快”
4. 如何在电话中说服客户
5. 如何解除客户对产品的抗拒点
1) 客户七种常见的抗拒类型
2) 客户抗拒的本质:解除抗拒点的方法与公式
3) 解除抗拒点的成交话术设计思路
6. 信贷经理放下电话以后要做的三件事

第三模块:网点各岗位的职责与分工(简单讲授)
一、网点主任岗位职责与分工
二、大堂经理岗位职责与分工
三、高、低柜柜员岗位职责与分工
四、信贷经理岗位职责与分工

第四模块:案例分析讨论与情景演练
一、讲师出题,学员分组进行演练,由讲师负责点评。


 
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