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TTT课程大纲

主讲老师: 王吉锋 王吉锋
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-10-09 16:00


 

第一章    培训与教育的差别

² 目的/时间/内容/性质/方法/成本/付费/评估/师资/学员

第二章      培训师的角色定位

² ——专业课程设计

² ——教学资源掌控

² ——培训技法运用

² 培训师的职业形象

² 培训师的风格  教练/学者/演艺/传教士

² 培训师常犯的20个错误

第三章    优秀培训师的特征

² 教学愿景

² 专业知识和行业背景

² 表达能力

² 耐心

² 幽默感

² 激情

² 问题分析与解决能力

² 沟通能力

第四章    培训师基本功

² MKASH——动机/知识/态度/技巧/习惯

² 案例一:一块钱去哪儿了?

² 案例二:中美文化差异

 

 

 

第五章    成人的学习特点

² 成人学习法则

² 注意力曲线

² 记忆金字塔

第六章    培训课程开发

² 主题把握

² 案例搜集

² 培训设计  讲授演示训练/序幕高潮结局

第七章    开场白

² 开场白的目标

² 故事式开场白

² 提问式开场白

² 标准式开场白

² 危险的开场白

第八章    现场控制技巧

² 提问技巧/答问技巧/倾听注意点/点评

² 培训师压力管理

² 互动案例:《我有一个梦想》

第九章    培训评估

² 评估层次  反应/学习/行为/结果

² 观察法/问卷调查/测试/课堂回顾/访谈/

² 自我评估  宽容心/同理心/平常心

 

 


 
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