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商圈分析与日常拜访

主讲老师: 王越 王越

主讲师资:王越

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是职场中不可或缺的核心能力,它涵盖了专业知识、实践技能、问题解决能力以及团队协作等多方面的素养。一个拥有良好职业技能的个体,不仅能够高效完成任务,还能在复杂的工作环境中迅速适应并成长。这些技能通过持续的学习、实践和反思不断提升,成为个人职业发展的坚实基石。无论是初入职场的新人,还是经验丰富的职场老手,都需要不断磨砺和提升自己的职业技能,以应对不断变化的职场挑战。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-09 13:56

 

 

课程大纲

· 第一章、清晰拜访目的

第一、愿意卖

第二、卖得远

第三、卖得快

第四、卖得久

第五、卖得多

第六、卖得全

第七、放心卖

第八、卖得好

· 第二章、商圈分析

第一节、商圈分类

§ 一、商业区

§ 二、住宅区

§ 三、文教区

§ 四、办公区

§ 五、工业区

§ 六、旅游区

§ 七、医院区

§ 八、交通区

第二节、商圈调研

§ 第一、商圈分级

· 一、根据商圈距离

1、大卖场商圈范围

2、便利超市商圈范围

3、便利店商圈范围

· 二、根据商圈销售额

1、第一商圈

2、第二商圈

3、第三商圈

§ 第二、门店位置

· 一、位置优先原则

1、吸客点

2、金边

3、银边

4、差边

· 二、阻碍客流分析

· 三、门店背景分析

§ 第三、竞争环境

· 一、竞争对手的品类分析

· 二、竞品市场状态

1、全品种空白店

2、品类断货空白店

3、竞品铺货弱势店

· 第三章、日常拜访的“八定”

第一节、定片

§ 第一、做好终端网络分布图

· 1、利用界线划分(如铁路、主干道等)

· 2、根据送货车划分

· 3、根据业务方式划分

§ 第二、根据标售点编号

§ 第三、建立客户档案

第二节、定级

§ 第一、按门店等级划分

· 一、A级店

· 二、B级店

· 三、C级店

§ 第二、根据动销机会划分

· 一、协议店

· 二、新品店

· 三、竞争店

· 四、机会店

§ 第三、根据新品推广步骤

· 1、空白店

· 2、目标店

· 3、铁杆店

· 4、样版店

· 5、样版街

· 6、样版市场

优势市场

均势市场

劣势市场

第三节、定期

§ 第一、固定时间拜访

§ 第二、打拜访时间差

第四节、定时

§ 第一、线路拜访时间设计

§ 第二、不同等级渠道时间分配

§ 第三、线路手册更新

第五节、定人

§ 第一、凭什么能够管理终端渠道

§ 第二、拜访大终端对人员的要求

§ 第三、拜访小终端对人员的要求

第六节、定线

§ 按村镇、路线、业务员的订单能力划分

§ 尽量避免两次经过同一条街道、重复走环线、坚持靠右边行走,使用最短路线

§ 由远而近减少漏访可能性;

§ 遵守交通规则:小转弯向右、大转弯向左。

第七节、定量

§ 批发渠道、现代渠道、餐饮渠道、特通渠道、小店渠道的拜访数量

第八节、定标准

§ 第一、价格检查

§ 第二、促销检查

§ 第三、陈列检查

· 一、终端铺货铺而不管

· 二、为什么出现铺而不管的现象?

1、没有重视该类商品的销售,不想卖

2、店员不熟悉产品的卖法,不会卖

3、客情关系不到位,不愿卖

· 三、产品摆放不合理

§ 第四、客情关系

 

 


 
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