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商品结构、陈列、库存管理

主讲老师: 王越 王越

主讲师资:王越

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是职场中不可或缺的核心能力,它涵盖了专业知识、实践技能、问题解决能力以及团队协作等多方面的素养。一个拥有良好职业技能的个体,不仅能够高效完成任务,还能在复杂的工作环境中迅速适应并成长。这些技能通过持续的学习、实践和反思不断提升,成为个人职业发展的坚实基石。无论是初入职场的新人,还是经验丰富的职场老手,都需要不断磨砺和提升自己的职业技能,以应对不断变化的职场挑战。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-09 13:56

 

 

课程大纲

 

· 第一章、商品结构分析

1、吸客产品

2、走量产品

3、利润产品

4、辅销产品

5、替换产品

6、留客产品

7、试水产品

8、制衡产品

9、费用型产品

10、季节型产品

11、淘汰型产品

12、暴利产品

· 第二章、做不好陈列等于零

第一、陈列位置

§ 一、入口位置

§ 二、衔接点

§ 三、端头陈列要求

§ 四、贺架陈列要求

§ 五、收银台

· 1、确定主流消费群体

· 2、根据季节来选择商品

· 3、有吸引力的商品

· 4、收银台上摆小件

第一、陈列标准检查

§ 一、定好适宜的陈列位置

· 1、位置显著原则

· 2、品牌集中原则

· 3、数量充足原则

§ 二、终端生动化管理

· 1、整洁、干净,无关的物品不得在陈列区域出现

· 2、依动线方向,价格左低右高

· 3、上轻下重,正面向客,价签一一对应,能竖不躺,上下齐

§ 三、陈列要站在客户的角度

· 1、从成交的角度进行陈列

如何摆放才可以创造利润、业绩

对品项做近期、中期、长期规划

· 2、陈列的出发点

研究不同的消费者、主流消费者

研究同行、标杆

· 第三章、库存管理

第一、库存管理8个指标

§ 一、库存准确率

§ 二、库存耗损率

§ 三、品类动销率

§ 四、品类库销比

§ 五、库存缺货率

§ 六、商品周转率

§ 七、品类售罄率

§ 八、有效库存比

第二、滞销品库存处理

§ 1、换货

§ 2、降价

§ 3、分流

§ 4、促销

§ 5、货补

· 

 


 
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