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客户拦截拦截技巧 如何对标核心竞争对手?拦截竞争对手的客户?

主讲老师: 王越 王越

主讲师资:王越

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是职场中不可或缺的核心能力,它涵盖了专业知识、实践技能、问题解决能力以及团队协作等多方面的素养。一个拥有良好职业技能的个体,不仅能够高效完成任务,还能在复杂的工作环境中迅速适应并成长。这些技能通过持续的学习、实践和反思不断提升,成为个人职业发展的坚实基石。无论是初入职场的新人,还是经验丰富的职场老手,都需要不断磨砺和提升自己的职业技能,以应对不断变化的职场挑战。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-09 13:56


课程大纲

· 第一章、为什么要对标?

第一节、商场如战场

§ 第一、仅考虑客户是不够的,很多人是被竞争对手打败的;

· 1、客户很少做不加对比的选择

过去销售是和客户博弈

· 2、竞争就是战争,商场就是战场

现在销售和对手博弈

竞争对手今天不来,迟早会来

没有同类的产品跟你竞争,也许不是同类

· 3、今天所有的痛苦都是对手导致的

不能闭门造车

销售最忌讳的是结果不受自己控制,成功属于偶然,而不是接近必然

竞争是生存的本质,是市场的常态

§ 二、失败是因为别人成功了,知道输给了谁?

· 1、任何公司只具备相对的优势

· 2、卖点是相对一个时期,一个区域,或一个领域,是动态的

· 3、知己知彼,百战不殆

没有完全了解对手的情况下,不要盲目出战。

对竞争对手进行全面而透彻的分析

§ 三、同质化严重,需要重新梳理自己的卖点

· 1、消费市场从需求导向转变为竞争导向

· 2、销售是否优秀取决于竞争对手的优秀程度

· 3、在竞争中获得竞争优势

从虚胖到强壮的过程

不盯住对手,并不代表无视竞争对手

§ 四、关注竞争,提高团队管理水平

· 1、如果不对外,老员工容易没激情,业绩好的员工容易自满;

团队要保持危机感

兵临城下的时候也不至于惊慌失措,可以做到沉着应战

· 2、没有对手会产生恐惧和孤独

看不起-看不见-看不懂-来不及

· 3、短期竞争靠产品、中期竞争靠团队、长期竞争靠研发

第二节、竞争对手指明了方向

§ 一、方向更明确

· 努力的区域、客户、场景、产品、方式

· 对标的目的是找“差”而不是找“优”,

发现问题,不断优化自己

· 没有竞争,就没有进步,就不是健康的市场

有竞争,才有机会

· 竞争对手是我们的“敌人”, 也是我们的“朋友”

对手的方式不是想出来的,而是长期市场竞争中总结出来的

可验证的打法

§ 二、市场预警

· 价格打压、材料垄断、市场垄断、供应链融合、政策/法律

· 推广渠道

§ 三、市场的变化趋势

第三节、摸清对手前,先认清自己

§ 想要百战不殆,请先确保找准了对手

· 对对手进行准确的分析和画像

· 利用客户需求来借力打力的找寻对手漏洞

§ 想要找对对手,务必先对自己有一个清醒的认知和定位

· 第二章、市场预测

第一节、市场的增长速度

§ 一、市场目前的成长阶段

· 1、初始发展阶段

· 2、快速成长阶段

· 3、成熟阶段

· 4、停滞阶段

· 5、衰退阶段

§ 二、竞争市场角逐范围

· 1、本地性的?区域性的?还是全国范围的?

· 2、竞争者的数量及相对规模

被众多的小公司所细分

被几家大公司所垄断

· 3、同行强差别化

§ 三、市场增长情况

· 1、市场的规模

大市场常能引起大公司的兴趣

· 2、增长速度

快速增长

§ 会鼓励更多竞争者进入

§ 大的竞争对手不满其市场地位

增长缓慢

§ 加速弱小的竞争者出局

§ 竞争的强度通常会加剧

· 3、盈利水平

高利润行业吸引新进入者

行业环境萧条往往会加速竞争者退出

第二节、竞争对手的战略意图

· 第三章、识别对手

第一节、竞争对手分类

§ 第一、直接竞争者

· 一、行业领导者

特点

§ 1、只有市场领袖才有资格考虑防御

§ 2、关注第二名、行业新秀

§ 3、无人领航、无人定规则、无人跟随

§ 4、一个公司不可轻率地断定自己居于领导地位

· 竞争无强者,常赌无赢家,企业没有成功,只有存在

· 今天的客户是新的,对手是新的,政策是新的,环境是新的

· 在动态中生存,在动态中发展,在动态中竞争

回避

§ 避免发生正面冲突;

§ 细分进入,转入尚未产生竞争的领域

· 二、实力相当者

特点

§ 旗鼓相当

§ 重点关注,威胁最大,很容易超过你

阵地战

§ 把对手的最弱处变为自己的最强处

§ 瞄准一块小到能守住的细分市场

§ 战术上具有突然性,做到出奇不意

§ 抢占对手市场份额或增相对的市场分额;

· 四、弱者

特点

§ 1、综合实力弱,但某方面很强

§ 2、时刻准备望风而逃

· 地理游击战

· 人口游击战

· 行业游击战

· 产品游击战

进攻

§ 第二、其他竞争者

· 一、间接竞争者

产品可能不同,但目标用户群一致

比如:可乐与啤酒

· 二、替代性竞争者

目标用户群一致,产品或服务具有较大的优势,能够替代竞争对手

所有与本企业争夺同一目标用户群的企业都可视为竞争对手

· 三、预算竞争者

· 四、时间竞争者

§ 第三、要求

· 站在企业的角度

谁的产品与本企业产品争夺同一目标客户,并与本企业实力相当

打仗是道计算题

· 站在客户的角度

客户会在哪些企业做选择,被选择对象与本企业实力相当

竞争关键点在于深度洞察客户未被满足的需求

· 对手是变化的,要动态分析

除了经验直觉还需要理性数据分析

· 一旦打错竞争对手,你可能非但拿不到机会,效率还非常低

第二节、数据的收集途径

§ 1、已成交的客户

§ 2、流失的客户

§ 3、落单的客户

§ 4、分销商

§ 5、竞争对手离职的业务员

§ 6、关联的同行

§ 7、其他

· 购买行业数据

 

· 第四章、数据收集与整理

1、产品

§ 功能、性能、设备、包装

§ 执行效率、易学性、防错及帮助

§ 可靠性、稳定性、安全性、兼容性、可扩展性

§ 当质量不能增值时,提高质量就是一种战略错误,投入产出不成比

2、服务

§ 服务内容

§ 服务承诺

3、商务条款

4、对手的客户群

§ 分析对手客群的消费区间

§ 客户分类

· 价值客户

· 潜力客户

· 迁移客户

潜在的不易察觉的危机

· 冰点客户

§ 需求满足程度

· 显性需求

· 隐性需求

5、推广

§ 推广渠道

· 线上

· 线下

§ 推广导具

· 表达了什么内容,撰写方式

· 设计风格

§ 推广力度

6、市场地位

§ 市场总份额、地区分份额、利润、销售额

7、渠道

§ 渠道策略

· 定价、实际售价、调整频率、调整力度

§ 渠道能力

· 区域分布、渠道政策、覆盖率、利用率

8、销售团队的竞争

§ 数量、专业程度、激励机制、平均入职时间

§ 销售话术分析

· 第五章、根据竞争者情况调整

第一节、根据竞争围度的权重

§ 重要程度

§ 紧急程度

§ 影响程度

第二节、选择正确的战场

§ 1、对手不足的地方

§ 2、对手兴趣不大的地方

§ 3、对手畏惧的细分市场

第三节、对产品进行调整

§ 第一、产品定位建议

· 1、客户群体定位

· 2、使用情景定位

· 3、功能定位,突出什么功能

· 4、某方面市场第一原则

§ 第二、产品卖点提炼

· 一、卖点提炼方向

公司的唯一属性

公司的第一属性

领先对手的地方

· 二、卖点提炼要求

与客户同频的表达方式

一秒心动

§ 第三、产品组合

· 产品宽度

· 产品深度

· 产品关联度

第四节、竞争策略

§ 第一、切割战略

· 极度聚焦在一个无限切割的领域

§ 第二、换道超车战略

· 选择那些有红利机会的全新赛道

· 见路不走

不跟竞争对手比好,而是跟竞争对手比不同

§ 第三、死磕战略

· 什么都想要,最终什么都得不到


 
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