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礼仪为您赢得更多信赖

主讲老师: 靳斓
课时安排: 一天半
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 提升个人及企业形象、塑造专业风范的必备指南。它涵盖了职场礼仪、商务交往、社交场合等多个方面,通过系统讲解与实践指导,帮助读者掌握礼仪规范,提升沟通效率,赢得他人尊重与信任。本书不仅注重理论知识的传授,更强调实际操作能力的培养,使读者能够在不同情境中灵活运用礼仪技巧,成为职场与社交场合中的佼佼者。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-10-08 13:20

礼仪为您赢得更多信赖

靳斓老师高端商务礼仪专项提升

(培训内容可根据最新要求和情况,再随时调整)

 

 “约之以礼”,恭敬谦让,是中华民族源远流长的社会公德观。所谓“以吏为师”,在今天看来,就是说本单位领导层负有引领和塑造单位风气之责,要以身作则。

 

î培训时长:根据高管交往特点,本培训内容为一天至一天半时长(6小时/天,3小时/半天)。

î培训方式:以讲授、案例、展示、互动、情境模拟、影视鉴赏等为主,确保生动有趣、专业实用。

 

第一部分:礼仪就是竞争力

一、中外名人失礼/得体实例(图)

二、了解光环效应和首因效应

三、自重者人重,自律者人敬

培训方式:讲解、案例

 

第二部分:形象就是您的品味

一、面容修饰

1.面部修饰的禁忌

2.女士场合妆技巧

二、着装TOP

1.商务装及与禁忌

1)男士

  西服/衬衫/领带/皮鞋/袜/皮带

2)女士

西服/裙装/丝袜/皮鞋/丝巾

2.宴会/酒会场合

1)男士

  礼服/衬衫/袖扣/袜/鞋

2)女士

  礼服/袜/鞋/饰物/丝巾

3.其他场合:签约/谈判/其它仪式

1)男士

2)女士

4.着装与色彩搭配

三、香水礼仪

1.男士

2.女士

培训方式:讲解、展示、参与

 

第三部分:往来魅力提升

一、气质风度修炼

1.认识他们吗(正面/负面)

2.大方的站姿及变化

3.风度坐姿及变化

4.不同场景手势风度

5.女士的蹲姿问题

6.上下轿车举止细节(男/女)

7.入座和离座仪态

8.注意表情管理及案例

二、商务会客

1.会客前最好这样准备

2.注意不同的迎候地点

3.记住并称呼姓氏职务

4.致意顺序及细节问题

5.问候与寒暄(生/熟不同)

6.名片应知的妙用

7.在酒店拜会/会客(主/客)

8.陪同的关爱与方位

9.随行人员不可忽视

10.送客也要注意风度

11.做客注意适时告辞

三、宴会宴请

1.商务宴请的五M

2.怎样点菜有乾坤

3.宴会祝酒词讲究

4.餐桌交际忌随意

1)劝菜与关照

2)敬酒礼要点

3)话题选择宜忌

4)莫作“潜水艇”

5)照顾宜点面兼顾

5.酒水礼仪

1)红酒品鉴

2)饮茶礼仪

6.酒会的交际礼仪

7.做有风度的结账

四、其他社交礼仪

1.签约礼仪

2.颁奖礼仪

3.欣赏演出

五、国际礼仪常识

1.礼仪习俗对比

2.国际见面礼节

3.了解禁忌礼俗

六、特殊场合举止

1.影响风度形象的举止

2.礼品馈赠/接受举止

3.体现女士优先举止

4.对外交往尴尬应对

七、礼宾位次:洽谈/合影/会议/轿车/餐桌(配图)

培训方式:讲解、案例、示范、参与、影视鉴赏

 

第四部分:沟通艺术提升

一、交谈沟通艺术

1.做到熟络但不俗套

2.注意用对方语言说话

3.适度表达出亲和与关注

4.微信沟通应避免的禁忌

5.表达不同意见/拒绝艺术

6.避免高效沟通中的障碍

7.避免失风度语气和忌语

二、会议与演讲

1.发言/演讲礼仪

1)演讲上下场风度

2)演讲站姿和手势

3)演讲眼神处理

2.主持人的礼仪

1)形象和仪态讲究

2)邀请发言的讲究

3)会场特殊情况处理

3.他人发言的举止应对

4.怎样打断他人发言

培训方式:讲解、案例、示范、参与、影视鉴赏

 

第五部分:提问、答疑、总结


 
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