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农商行转型发展之路

主讲老师: 闫和平 闫和平

主讲师资:闫和平

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 在金融变革浪潮下,农商行踏上转型发展之路。传统农商行依赖存贷业务,在利率市场化、互联网金融冲击下,竞争压力剧增。为破局,农商行首先优化业务结构,拓展中间业务,推出代收代付、代理保险等服务,降低对利息收入的依赖。 同时,加快数字化转型,升级线上服务平台,完善手机银行功能,实现便捷开户、贷款申请等业务。在服务“三农”与小微企业的定位上持续深耕,创新金融产品,如开发适合新型农业经营主体的信贷产品。通过这些转型举措,农商行增强了自身竞争力,更好地适应市场变化,在服务地方经济发展的同时,实现自身可持续发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2025-03-25 11:13

《农商行转型发展之路》

课程大纲:

课程时间:1天   6小时/天

课程背景:

     农信社做为中国金融的核心主体之一,随着互联网金融、村镇银行、社区银行的出现,生存压力日趋加大,尤其是即将推出的存款保险制度,对中小银行带来的冲击会进一步加大,农商行的转型之路到底是做实在自己的业务,以本地为主,形成小微金融的典型,还是走跨区域发展之路、以做大为核心目标;在业务发展方向上,因为自有产品比较单一,对新的竞争对手产品招架之力越来越力不从心,今后转型之路在何方?

    本课程以前瞻的视野以及国外中小金融机构的发展之路,结合国内的金融环境,给出了农商行转型之路的以真知灼见。

授课形式:

案例、互动、分组讨论、行动学习  

课程大纲:

第一部分  互联网金融及科技对农商行的冲击及新定位

1、智能银行能替代的是什么?

   案例分享:智能银行对传统行业的冲击

2、互联网金融下的银行服务营销核心

   案例分享:银行服务营销的本质

3、银行产品核心价值是什么?

   案例分享:互联网解决不了银行产品核心价值

4、农商行的重新定位

   案例分享:世界第一银行的业务模式带来的启示

  第二部分   农商行转型之业务发展模式的三大转变

1、银行营销由传统方式向新媒体的转变

案例分享:

   1)客户经理的923万存款案例分享

   2)圈子开发带来的40%业绩增长

   讨论:现场制定本行的新媒体开发策略

2、银行营销由单体开发向批量开发的转变

案例分享:

  民生银行小微客户经理信贷产品的批量营销

  讨论:现场定制本行批量客户开发的策略

3、银行营销由随机开发向定向开发的转变

案例分享:

  1)银行的网格化营销

  2)某农商行的“五挺进”

讨论:现场制定本行小微企业定向开发的策略

5、银行新的服务营销的五大趋势

   案例分享:经营客户还是经营平台

第三部分   互联网对农商行转型的助力

1、银行营销方式的三大变化

  案例分享:银行“微”与“巧”营销的开启

2、客户经理用微信的小试牛刀

   案例分享:一个“附近的人”带来的私行客户

3、微信在陌生客户中的开发

   案例分享:银行网格化营销中微信的“天大”作用

4、微信在客户外拓中的使用技巧

   案例分享:失败外拓营销中的意外收获

5、微信在存量客户二次营销中的使用

   案例分享:32个赞带来的百万理财

6、微信在沙龙活动中的定海神针

   案例分享:比电话邀约还精准的沙龙活动

7、微信群的魅力

   案例分享:感动客户的“十五年失联朋友的再次聚会”

8、银行产品的第一时间

   案例分享:微信带来的第一时间

第四部分  农商行转型之客户分类管理的策略转变

1、客户分类大数据应用之新机会

   案例分享:客户经理的批发精准营销

2、客户分类大数据应用之客户需求变化

   案例分享:客户需求由钱向关系的转变  

3、客户分类带来的“互联网思维”

   案例分享:客户还是粉丝?

4、客户分类后的个人品牌建设

   案例分享:客户经理的个人品牌建设

            (个人连续4年每年新增存款1个亿以上)

第五部分  农商行转型之团队管理升级

1、“高绩效团队管理模式”的应用与技巧

——管理动作不变,结果就不会改变

如何实现团队与员工的高绩效

通过高绩效管理提升员工归属感

通过高绩效管理塑造员工凝聚力

如何通过物质以外的方式激励员工

通过高绩效管理形成团队良性互动

实现团队内部和谐,规避团队冲突

2、高绩效团队管理平台建设与工具集

——高绩效管理模式的系统化导入

“高绩效团队模式”的7大管理机制建设与操作技巧

“高绩效团队模式”的日常化管理平台的操作方式与技巧

“高绩效团队模式”的透明化管理平台的操作方式与技巧


 
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