推广 热搜： 2022  财务  微信  法律  张  网格化  管理  营销  总裁班  安全 
首页 > 内训课 > 人力资源
课程分类
卓越员工执行力锻造,执行到位，决战基层
  • 卓越员工执行力锻造,执行到位，决战基层
  • 本课程凝聚了培训讲师多年在卓越执行力打造领域的经验和方法，能启发学员分析执行力不佳的症状和深层次原因，认识执行力强的员工的特征，构建正确的执行价值观，教会培养卓越执行力的途径和实用工具与方法，因此，是一门快速有效打造员工卓越执行力的实战课程。
  • 2022-11-22 09:13  
  • 主讲老师：吴国华 课时安排：2天，6小时/天
 面议
高绩效团队建设与管理,带队育人，共创佳绩
  • 高绩效团队建设与管理,带队育人，共创佳绩
  • 本课程以全新的视角，紧扣管理者如何对员工成长的辅导、教导、指导、训导、劝导、领导，以及团队组建、团队驾驭和团队管理的一系列团队建设与管理中遇到经常遇到的各种问题，为各类企业管理者构建起一个基于培育和管理部属、带领和驾驭团队的完整的能力体系。
  • 2022-11-22 09:07  
  • 主讲老师：吴国华 课时安排：2天，6小时/天
 面议
高效团队建设与群体决策沙盘模拟培训
  • 高效团队建设与群体决策沙盘模拟培训
  • 模拟经营中，每个团队都要面对激烈动荡的市场环境，制定适应性发展战略，做出理性的管理决策，在高强度的市场竞争中，模拟公司将遭遇各种各样的危机、约束、压力和挑战，参加培训的学员就是在经历模拟企业2-4年市场竞争的成功与失败过程中，培养团队协作与沟通能力，领悟群体决策真谛。
  • 2022-11-21 16:21  
  • 主讲老师：彭于寿 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
职场人士必会的商务礼仪
  • 职场人士必会的商务礼仪
  • 有礼行遍天下 本课程融合了朱老师在大型国企以及合资企业多年的商务实践，全方位展示商务礼仪和职场形象最前沿的讯息和动态，用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，如何言谈举止得体，从而在职场中得心应手并掌握待人接物的主动权，内外兼修，魅力永续，提升个人及企业在商业活动中的形象和成功，最终达到增强企业美誉度和核心竞争力的目的。
  • 2022-11-21 16:12  
  • 主讲老师：朱天佑 课时安排：0.5天
 面议
九型人格与高效沟通研训营
  • 九型人格与高效沟通研训营
  • 破解性格密码 提升卓越沟通力 九型人格是一门拥有2000多年历史的性格研究学问，是当今世界权威的性格学问和识人指南。今天，九型人格已成为工商业界最热门、最专业的研究人性、人心的工具，被苹果、惠普、通用汽车、斯坦福大学、美国中央情报局等广泛运用。
  • 2022-11-21 16:12  
  • 主讲老师：朱天佑 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
薪酬设计训练营
  • 薪酬设计训练营
  • 员工抱怨工资太低，如何合理支付薪酬？ 工资变成了大锅饭，如何有效激励员工？ 人工成本越来越高，如何控制人工成本？企业利润越来越低，如何实现公司利润？ 请咨询公司太贵，HR能不能自行设计薪酬体系？
  • 2022-11-21 16:01  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：2天
 面议
企业薪酬绩效管理
  • 企业薪酬绩效管理
  • 系统认知：全面掌握人力资源管理体系逻辑。 理论学习：掌握完整的企业薪酬设计方法论 工具表单：掌握薪酬绩效管理必备工具表单 案例学习：剖析众多企业实际薪酬绩效案例
  • 2022-11-21 16:00  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：2天
 面议
全周期人才激励
  • 全周期人才激励
  • 1. 人才供给问题：90后00后人口的持续下降 2. 人才成本问题：政府和员工共同推动的人工成本持续上升 3. 人才激励问题：低欲望时代工作积极性难以保持 4. 人才筹码问题：创业热潮引发的优秀人才对企业的筹码优势
  • 2022-11-21 16:00  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：1天
 面议
激励导向的薪酬体系设计
  • 激励导向的薪酬体系设计
  • 员工抱怨工资太低，如何合理支付薪酬？ 工资变成了大锅饭，如何有效激励员工？ 人工成本越来越高，如何控制人工成本？ 企业利润越来越低，如何实现公司利润？ 薪酬能否以经营为导向？
  • 2022-11-21 15:59  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：1天
 面议
国有企业薪酬设计
  • 国有企业薪酬设计
  • 国有企业的员工抱怨工资太低，如何合理支付薪酬？ 国资委对国有企业的薪酬管理提出了新要求，如何合规设计？ 人工成本越来越高，如何控制人工成本？ 企业利润越来越低，如何实现公司利润？
  • 2022-11-21 15:59  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：1天
 面议
非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • 公司竞争的加剧促使企业的人才管理下沉，各业务部门成为人才管理的前沿。如何帮助业务部门提升人力资源管理水平？如何实现业务条线与人力条线的管理协同？
  • 2022-11-21 15:58  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：2天
 面议
成长型企业薪酬设计
  • 成长型企业薪酬设计
  • 员工抱怨工资太低，如何合理支付薪酬？ 工资变成了大锅饭，如何有效激励员工？ 人工成本越来越高，如何控制人工成本？ 企业利润越来越低，如何实现公司利润？ 成长型的企业薪酬应该如何设计？
  • 2022-11-21 15:58  
  • 主讲老师：陈禄 课时安排：1天
 面议
理解宏观大势，提升系统思维，落实高质量发展
  • 理解宏观大势，提升系统思维，落实高质量发展
  • 公司变革领导力提升,该课程以大量的生活实践和企业案例为基础，将“思维”与“方法论”结合起来，启发并训练学员的思维，既有理论的高度，又有落地的实操，实现了“教”与“学”的完美结合。学完本课程之后，学员能够深入理解公司战略，并根据实际情况对战略内容进行因地制宜的补充和修正，从而为企业战略落地创造条件并提升企业的整体战略管理水平。
  • 2022-11-21 15:44  
  • 主讲老师：骆峰 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
解放老板，员工自治-企业自动化运转系统打造
  • 解放老板，员工自治-企业自动化运转系统打造
  • 这套系统中，人是一切的关键，团队是自动运营的保障，企业家通过系统落地将组织高效的运转起来以实现无为而治。本课程将告诉企业家如何通过“一个工具，一套机制，一套管理方法“来带出一支团队，实现企业自动化运转。
  • 2022-11-21 15:42  
  • 主讲老师：郝军龙 课时安排：2-3天，6小时/天
 面议
突破绩效瓶颈，打造合力团队 ——创新绩效管理“STAPC”方法与实操
  • 突破绩效瓶颈，打造合力团队 ——创新绩效管理“STAPC”方法与实操
  • 郝老师努力多年，专门针对成长型企业创新研发了一套绩效管理系统——“STAPC铃铛”模型，并在多家成长型企业指导落地，帮助规范管理、提升业绩，效果明显，亲自指导的企业，第二年业绩提升平均不低于50%，并且团队稳定，管理顺畅，解决的是真问题。
  • 2022-11-21 15:42  
  • 主讲老师：郝军龙 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
同声相应，共创辉煌--用企业文化助力团队打造
  • 同声相应，共创辉煌--用企业文化助力团队打造
  • 企业文化是一种高级的管理工具。在企业发展的两个阶段，对企业文化的依赖度最高，一个是初创期：在盈利能力不够，金钱无法满足成员组织需要时，用成就理想与社会价值吸引人才。另一个是在组织完成原始积累之后：当物质欲求已经基本满足，如何再让曾经的创业伙伴、上中下级管理层，还有一致的方向，共同的原则，不忘初心，精诚合作。无论哪种情况，企业文化都是一种非常重要的存在，弥补的传统管理的不足。
  • 2022-11-21 15:41  
  • 主讲老师：郝军龙 课时安排：1天
 面议
战略视角下的 非人力资源的人力资源管理
  • 战略视角下的 非人力资源的人力资源管理
  • 郝老师是中国最早期人力资源专业的毕业生，工作20余年，近十多年都在做管理咨询与培训的工作，帮助了几十家企业完成了管理升级，组织再造，业绩提升。深知传统人力资源管理教育与实践的不足，在工作实践中总结了一整套针对性的管理思想及管理工具，都是以“人”为核心，以组织绩效为目标，帮助突破管理瓶颈、提升企业业绩，效果明显，亲自指导的企业，第二年业绩提升平均不低于50%，并且团队稳定，管理顺畅，解决的是真问题。
  • 2022-11-21 15:40  
  • 主讲老师：郝军龙 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
突破管理瓶颈，组织效能倍增--战略 人力资源管理与组织变革
  • 突破管理瓶颈，组织效能倍增--战略 人力资源管理与组织变革
  • 在课堂上，用讲师原创的系列模型、亲自操作的案例，还原现实商业环境中组织变革、业绩迅速提升的过程。给传统的人力资源工作者提供了更有高度、更加概括、更加实效的视野与方法，让复杂的管理理论简单化，实用化，工具化、落地化，使学员学之解惑，学之能用，用之有效。
  • 2022-11-21 15:40  
  • 主讲老师：郝军龙 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
突破瓶颈，业绩提升--人力资源工作如何与业务协同
  • 突破瓶颈，业绩提升--人力资源工作如何与业务协同
  • 在课堂上，用讲师原创的系列模型、亲自操作的案例，还原现实商业环境中人力资源管理升级、组织变革、瓶颈突破、业绩迅速提升的过程。给传统的人力资源工作者提供了更有高度、更加概括、更加实效的视野与方法，让复杂的管理理论简单化，实用化，工具化、落地化，使学员学之解惑，学之能用，用之有效。
  • 2022-11-21 15:39  
  • 主讲老师：郝军龙 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
员工心动力-新员工职业化必修课
  • 员工心动力-新员工职业化必修课
  • 心动才能行动 主讲：国家高级职业指导师 赖丰老师 这些问题如果不能有效解决，直接制约企业的发展，导致企业无法健康、快速前进。 针对上述存在的问题，从员工心灵深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的价值观，激发事业心与责任感，点燃员工的工作激情，从而提升团队成员的执行能力、使企业转制成企业后能够基业常青、从优秀到卓越……
  • 2022-11-21 15:20  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
 面议
 «上一页   1   2   …   30   31   32   33   34   …   66   67   下一页»   共1330条/67页 
搜索排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25