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新员工的角色转换与职场礼仪(校招)
  • 新员工的角色转换与职场礼仪(校招)
  • 有礼有节 合情合理,这些问题，如果没有正确的认知，那么即使拥有再强的工作能力，你的职业发展也会受到限制，甚至会有翻车的危险。因此，角色转换与职场基本礼仪，是职业人进入职场的第一课。
  • 2022-11-21 15:20  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
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新员工的角色转换与职场礼仪
  • 新员工的角色转换与职场礼仪
  • 有礼有节 合情合理 主讲老师： 国家高级礼仪师 赖丰 本课程从是相互尊重的“新时代礼仪”角度进行分享，这样既不落俗套，又能正真适用于现实职场中，提高我们的个人魅力，塑造企业形象。
  • 2022-11-21 15:19  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：0.5天
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三步打造完美职场人设
  • 三步打造完美职场人设
  • 《走出校园 走进职场》 主讲： 国家高级职业指导师 赖丰老师 社交是一个不断发展、动态变化的过程，任何人都不可能一直蜷缩在一个固定的朋友圈子中而不去和陌生人打交道，交往圈越大，意味着机会越多。好的沟通会让你在职场如鱼得水，得心应手，平步青云，顺风顺水；相反，不善于沟通的人会处处碰壁，错失良机，甚至遗憾终生，追悔莫及。
  • 2022-11-21 15:19  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
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企业高效员工成长规划
  • 企业高效员工成长规划
  • 职场顶层设计 主讲：国家高级职业指导师 赖丰老师 依旧是“无名之辈”？为什么有的人“多金高薪”买车买房，有人却工作多年，依旧“月光美少年（女）”？为什么有人做着自己喜欢的工作“志得意满”，有的人却勉强糊口“蹉跎青春”？职场的迷茫、纠结、较劲、委屈、倦怠如何破除？
  • 2022-11-21 15:11  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
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员工关系之平衡与促进
  • 员工关系之平衡与促进
  • 求平衡 谋发展 主讲： 中国人才网数据库人力资源专家师资 赖丰老师
  • 2022-11-21 15:10  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
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优秀职业指导师必修课
  • 优秀职业指导师必修课
  • 提升专业技能 做好职业指导 主讲： 国家高级职业指导师 赖丰老师
  • 2022-11-21 15:10  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
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非人力资源的人力资源管理
  • 非人力资源的人力资源管理
  • 主讲： 国家高级人力资源管理师 赖丰老师,如要想成为一名合格的管理者，除具备专业知识、管理技能、领导艺术外，还必须掌握感召吸引、面试甄别、绩效管理、岗位职责梳理等HR管理的技能。因为，一个企业的人力资源管理工作的成效，取决于直线经理在人力资源管理方面的意识和作为，如果直线经理都具备一定的人力资源管理理念和方法，企业的综合效益将提升40%！
  • 2022-11-21 15:10  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：2天
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BEI行为事件访谈 人才识别精准匹配
  • BEI行为事件访谈 人才识别精准匹配
  • 主讲老师：国家高级人力资源管理师 赖丰,目前，基于HayGroup (合益)集团发展的素质理念提出的行为事件访谈法（BEI, Behavioral Event Interview）在人才甄选与发展领域已得到了世界领先企业广泛的认可和运用。 “基于素质的人才甄选技术”课程将以素质理论为基础，探讨人员甄别和胜任力匹配的方法：重点阐述行为事件访谈法的理念和方法，以及在人员甄别与认证中的应用，并通过结大量的现场练习，确保学员深刻理解BEI方法在人才甄选中的独特价值和作用。
  • 2022-11-21 15:10  
  • 主讲老师：赖丰 课时安排：1天
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95后校园招聘新攻略
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面试选人技巧
  • 面试选人技巧
  • 《面试选人技巧》的课程旨在通过提升面试官的面试技巧，成功使用行为面试法，实现高效精准地招到合适的候选人，成功地吸引并招聘到目标人才，进而提高团队生产力，并提升公司员工的留任率。
  • 2022-11-21 15:08  
  • 主讲老师：彭健 课时安排：1天
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • 并帮助管理者快速掌握选、育、用、留各个工作模块的技术和技巧，在提升带领团队改善组织绩效的领导力水平的同时，更好地实现与人力资源部门的紧密协作，让部门管理工作游刃有余，也为企业带来更高的效益。
  • 2022-11-21 15:08  
  • 主讲老师：彭健 课时安排：2天
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勇攀高峰：卓越团队建设与管理,建成功愿景,创卓越团队.
  • 勇攀高峰：卓越团队建设与管理,建成功愿景,创卓越团队.
  • 课程讲求理论联系实际，通过大量的实践案例和工具的应用让学员对卓越团队的建设全过程有一个清晰的认识，并能够在今后的工作中充分利用课程中学到的知识和工具来建设好自己的团队，从而帮助企业实现整体战略目标、提升市场竞争力。
  • 2022-11-21 10:19  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：2天，6小时/天
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赢在高效：组织执行力系统打造,没有执行力，就没有竞争力
  • 赢在高效：组织执行力系统打造,没有执行力，就没有竞争力
  • 课程突破了很多执行力课程空讲理论思想、缺乏实战经验、鸡汤鸡血漫天飞的现状。还原现实企业管理中、丁老师服务过的多家大型企业组织中和丁老师在连续创业过程中的一个个鲜活案例背后不为人知的客观规律。解决学员在执行中面临的“目标不清晰、过程不规范、结果达不成”的三大难题，使学员学之能用，帮助企业提升组织整体执行力从而提振企业的市场竞争力。
  • 2022-11-21 10:18  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：2天，6小时/天
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疫情下高效引领团队的三项修炼,有效沟通,激活人心,凝聚团队
  • 疫情下高效引领团队的三项修炼,有效沟通,激活人心,凝聚团队
  • 本课程为学员营造了一个激发蜕变的高能场域，在这里学员将体验从应对危机、塑造心态到夯实能力的三维提升，在这里学员将遇到一个跃迁到更高能量级、更绽放的自己，这是一扇门，推开后将是更美妙的世界，因为自己改变了世界就变了。
  • 2022-11-21 10:17  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：1天，6小时/天
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疫情期工作心态建设,全员斗志打造与执行力提升
  • 疫情期工作心态建设,全员斗志打造与执行力提升
  • 本课程紧密与疫情时期企业管理实际问题相结合，从企业人的角色认知入手，通过积极心态的打造和责任意识的提升帮助学员回归初心，同时运用科学的个人目标与企业目标相融合的管理工具，激发学员挑战高目标的斗志，并通过严谨的流程思维和科学的执行理念帮助学员找到提升个人执行力的方法。
  • 2022-11-21 10:16  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：1天，6小时/天
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新员工角色转变与心态建设,合理规划,健康成长.
  • 新员工角色转变与心态建设,合理规划,健康成长.
  • 为了解决这个问题少走弯路，企业需要帮助新员工进行角色的定位和职业心态的建设，使其成为一个符合企业要求的职业人。本课程从职业角色转变、职业生涯规划、职业心态建设等方面为新踏入职场的员工指明了自我成长和自我提升的路径，帮助新员工快速成长为企业独当一面的中坚力量。
  • 2022-11-21 10:14  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：1天，6小时/天
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团队致胜：冠军团队的六项修炼,塑造冠军团队,成就冠军业绩.
  • 团队致胜：冠军团队的六项修炼,塑造冠军团队,成就冠军业绩.
  • 课程讲求理论联系实际，通过实践案例和工具的应用让学员对冠军团队的建设全过程有一个清晰的认识，并能够在今后的工作中充分利用课程中学到的知识和工具来建设好自己的团队，从而帮助企业实现战略目标、提升市场竞争力，勇夺经营冠军。
  • 2022-11-21 10:13  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：2天，6小时/天
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时间管理
  • 时间管理
  • 1.了解时间的真谛，提升工作效率 2.系统掌握深度工作的操作流程 3.熟练运用目标设定与时间规划的方法 4.了解时间浪费的外在因素与内在因素并掌握相应的解决方法 5.掌握授权的原则与方法 6.掌握会议组织与管理方法 7.配合时间管理工具的运用，达到自我发展与提升
  • 2022-11-21 10:09  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：1-2天，6小时/天
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非人力资源经理的人力资源管理,人才的选、育、用、留
  • 非人力资源经理的人力资源管理,人才的选、育、用、留
  • 本课程以帮助各直线经理完成人力资源管理工作为核心，重视直线经理的领导力及部门运作效率的提升。通过掌握最新的人力资源管理理念以及基本的人力资源管理技术，帮助直线经理全面提升选人、育人、用人、留人的能力。
  • 2022-11-21 09:51  
  • 主讲老师：丁云峰 课时安排：2天，6小时/天
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开放的力量-中小企业股权设计与股权激励
  • 开放的力量-中小企业股权设计与股权激励
  • 允许企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体，有利于激发两类资本和劳动力等生产因素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束，是公司治理结构的一大进步。
  • 2022-11-21 09:29  
  • 主讲老师：张博文 课时安排：1-2天，6小时/天
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