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高绩效团队打造沙盘（沙漠掘金/荷兰人金矿/夺宝奇兵）
  • 高绩效团队打造沙盘（沙漠掘金/荷兰人金矿/夺宝奇兵）
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 15:37  
  • 主讲老师：杨爱新 课时安排：1天/6小时
 面议
破局增长：打造高绩效团队
  • 破局增长：打造高绩效团队
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 15:35  
  • 主讲老师：肖承建 课时安排：1天/6小时
 面议
激励大作战—引领团队飞跃巅峰
  • 激励大作战—引领团队飞跃巅峰
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 14:45  
  • 主讲老师：孙龙江 课时安排：1天/6小时
 面议
高效能的下属培育与辅导技术
  • 高效能的下属培育与辅导技术
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 14:36  
  • 主讲老师：倪新明 课时安排：1天/6小时
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高绩效团队打造
  • 高绩效团队打造
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 12:48  
  • 主讲老师：龙生 课时安排：1天/6小时
 面议
成就高绩效团队
  • 成就高绩效团队
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 11:14  
  • 主讲老师：刘鸿雁 课时安排：1天/6小时
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利用Belbin贝尔宾团队角色工具打造高绩效团队
  • 利用Belbin贝尔宾团队角色工具打造高绩效团队
  • 团队管理是组织成功的关键所在。优秀的团队管理能够凝聚团队成员的力量，形成强大的战斗力。在团队管理中，领导者的角色至关重要，他们需要明确目标，制定计划，引导团队成员朝着共同的目标努力。同时，团队成员之间的沟通与协作也是不可或缺的，只有紧密合作，才能克服困难，取得更好的业绩。此外，激励与认可也是团队管理中的重要环节，通过合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。总之，团队管理需要领导者的智慧与团队成员的共同努力，才能实现团队的长期稳定发展。
  • 2024-03-26 12:20  
  • 主讲老师：梅晓霞 课时安排：1天/6小时
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Lumina Spark高效助力团队融合
  • Lumina Spark高效助力团队融合
  • 团队管理是组织成功的关键所在。优秀的团队管理能够凝聚团队成员的力量，形成强大的战斗力。在团队管理中，领导者的角色至关重要，他们需要明确目标，制定计划，引导团队成员朝着共同的目标努力。同时，团队成员之间的沟通与协作也是不可或缺的，只有紧密合作，才能克服困难，取得更好的业绩。此外，激励与认可也是团队管理中的重要环节，通过合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。总之，团队管理需要领导者的智慧与团队成员的共同努力，才能实现团队的长期稳定发展。
  • 2024-03-26 12:18  
  • 主讲老师：梅晓霞 课时安排：1天/6小时
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《团队协作的密码》 MBTI性格识别与高效协作策略
  • 《团队协作的密码》 MBTI性格识别与高效协作策略
  • 团队管理是组织成功的关键所在。优秀的团队管理能够凝聚团队成员的力量，形成强大的战斗力。在团队管理中，领导者的角色至关重要，他们需要明确目标，制定计划，引导团队成员朝着共同的目标努力。同时，团队成员之间的沟通与协作也是不可或缺的，只有紧密合作，才能克服困难，取得更好的业绩。此外，激励与认可也是团队管理中的重要环节，通过合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。总之，团队管理需要领导者的智慧与团队成员的共同努力，才能实现团队的长期稳定发展。
  • 2024-03-26 10:41  
  • 主讲老师：刘寻 课时安排：1天/6小时
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团队协同力MAX：ACT让团队合作如虎添翼！ ——激活积极行为，提升团队向心力
  • 团队协同力MAX：ACT让团队合作如虎添翼！ ——激活积极行为，提升团队向心力
  • 团队管理是组织成功的关键所在。优秀的团队管理能够凝聚团队成员的力量，形成强大的战斗力。在团队管理中，领导者的角色至关重要，他们需要明确目标，制定计划，引导团队成员朝着共同的目标努力。同时，团队成员之间的沟通与协作也是不可或缺的，只有紧密合作，才能克服困难，取得更好的业绩。此外，激励与认可也是团队管理中的重要环节，通过合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。总之，团队管理需要领导者的智慧与团队成员的共同努力，才能实现团队的长期稳定发展。
  • 2024-03-26 10:40  
  • 主讲老师：刘寻 课时安排：1天/6小时
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打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
  • 打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
  • 团队管理是组织成功的关键所在。优秀的团队管理能够凝聚团队成员的力量，形成强大的战斗力。在团队管理中，领导者的角色至关重要，他们需要明确目标，制定计划，引导团队成员朝着共同的目标努力。同时，团队成员之间的沟通与协作也是不可或缺的，只有紧密合作，才能克服困难，取得更好的业绩。此外，激励与认可也是团队管理中的重要环节，通过合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。总之，团队管理需要领导者的智慧与团队成员的共同努力，才能实现团队的长期稳定发展。
  • 2024-03-26 09:55  
  • 主讲老师：何威 课时安排：1天/6小时
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巅峰对决 ——高效团队建设与协作提升 沙盘模拟课程介绍
  • 巅峰对决 ——高效团队建设与协作提升 沙盘模拟课程介绍
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 12:19  
  • 主讲老师：李元滨 课时安排：1天/6小时
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协同致胜——高效能团队管理致胜法则
  • 协同致胜——高效能团队管理致胜法则
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 12:12  
  • 主讲老师：李元滨 课时安排：1天/6小时
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摆脱职场盲区，激发成长动力——员工素养提升手册
  • 摆脱职场盲区，激发成长动力——员工素养提升手册
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 11:54  
  • 主讲老师：梁蕊琳 课时安排：1天/6小时
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知人善任——团队管理与DISC实战运用练习
  • 知人善任——团队管理与DISC实战运用练习
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 10:59  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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投其所好——服务心理和团队塑造训练
  • 投其所好——服务心理和团队塑造训练
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 10:51  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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哀伤辅导——化悲痛为力量的实施方法
  • 哀伤辅导——化悲痛为力量的实施方法
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 10:00  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
 面议
运筹帷幄 ——团队管理者能力训练
  • 运筹帷幄 ——团队管理者能力训练
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 09:54  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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扬长避短 ——军人创新创业优势发掘与素质培养
  • 扬长避短 ——军人创新创业优势发掘与素质培养
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 09:53  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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锐不可当 ——培养高绩效精英团队
  • 锐不可当 ——培养高绩效精英团队
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-25 09:37  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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