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新任主管自我修炼——让中层管理者成为企业的核心竞争力
  • 新任主管自我修炼——让中层管理者成为企业的核心竞争力
  • 中层管理是指在组织中承担着承上启下职责的管理人员，通常是指企业的部门经理、项目经理等。中层管理是企业战略实施和执行的关键环节，需要将高层管理的战略意图转化为具体的执行计划，并带领团队实现目标。中层管理需要具备领导力、沟通能力、协调能力、决策能力等多方面的能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作，解决日常运营中的问题，同时为高层管理提供必要的反馈和建议。中层管理是组织中非常重要的一个层级，对于组织的稳定和持续发展起着至关重要的作用。
  • 2024-01-19 11:25  
  • 主讲老师：陶源 课时安排：1天/6小时
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《卓越的中层》中层管理技能提升
  • 《卓越的中层》中层管理技能提升
  • 中层管理是指处于高层管理和基层员工之间的管理层次，主要负责执行高层管理决策，并监督和指导下层员工的工作。中层管理在企业中扮演着重要的角色，是连接高层和基层的桥梁和纽带。中层管理需要具备良好的组织协调能力、领导能力、沟通能力等，能够处理复杂的任务和应对各种挑战。同时，中层管理还需要关注员工的发展和成长，激发员工的积极性和创造力，为企业的发展提供有力支持。一个成功的中层管理需要具备战略眼光、团队协作能力、解决问题的能力等，能够带领团队不断向前发展，实现企业的战略目标。
  • 2024-01-18 15:09  
  • 主讲老师：朱凤仙 课时安排：1天/6小时
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中小企业管理水平的改善
  • 中小企业管理水平的改善
  • 企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、监督和调节等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理包含以下职能： 计划职能：包括对将来趋势的预测，根据预测的结果建立目标，然后要制订各种方案、政策以及达到目标的具体步骤，以保证组织目标的实现。 组织职能：一方面是指为了实施计划而建立起来的一种结构，该种结构在很大程度上决定着计划能否得以实现；另一方面是指为了实现计划目标进行的组织过程。 指挥职能：是指管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员
  • 2024-01-17 15:37  
  • 主讲老师：吴洪刚 课时安排：1天/6小时
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MTP-中层管理者角色认知与定位
  • MTP-中层管理者角色认知与定位
  • MTP-中层管理者角色认知与定位培训，致力于深化中层干部对自身角色的理解与定位。培训内容包括战略承接、团队管理、沟通协调等多个方面，旨在提升中层干部的领导力与执行力。通过MTP培训，中层干部将更好地理解企业战略目标，发挥承上启下的桥梁作用，带领团队高效达成各项任务。同时，培训还强调中层干部的自我管理与心态调整，助力他们在企业中发挥更大的价值。MTP培训是培养优秀中层干部的重要途径，为企业的发展提供有力的人才保障。
  • 2024-01-17 11:25  
  • 主讲老师：贺鹏举 课时安排：2天
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MTP高中层管理十项核心能力训练
  • MTP高中层管理十项核心能力训练
  • MTP高中层管理十项核心能力训练课程是一门系统培养高中层管理者核心管理能力的培训课程。课程涵盖十项核心管理能力，包括目标设定与执行、团队建设、沟通协调、领导力、创新能力等。通过理论讲解、案例分析、实战演练等多种教学方式，使高中层管理者全面掌握各项核心管理能力。课程注重实际操作，让管理者在模拟情境中锻炼应对复杂问题的能力，提高解决实际问题的效率。
  • 2024-01-17 10:46  
  • 主讲老师：贺鹏举 课时安排：4-8天课时（6H/天）
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中高层安全管理技能提升
  • 中高层安全管理技能提升
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽。
  • 2024-01-16 11:21  
  • 主讲老师：赵怀军 课时安排：1天/6小时
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做一名具有领导力的EHS管理者
  • 做一名具有领导力的EHS管理者
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽。
  • 2024-01-16 10:49  
  • 主讲老师：赵怀军 课时安排：1天/6小时
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中高层管理修炼培训大纲
  • 中高层管理修炼培训大纲
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-12 11:34  
  • 主讲老师：汪廷云 课时安排：1天/6小时
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中高层的自我修养与自我管理
  • 中高层的自我修养与自我管理
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-10 14:18  
  • 主讲老师：万盛兰 课时安排：1天/6小时
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《制造业企业中高层财务管理基础知识培训》提纲
  • 《制造业企业中高层财务管理基础知识培训》提纲
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-09 14:51  
  • 主讲老师：屠建清 课时安排：10天/6小时一天
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中高层管理能力提升
  • 中高层管理能力提升
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-08 15:01  
  • 主讲老师：王成龙 课时安排：1天/6小时
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中高层干部 核心管理技能提升训练
  • 中高层干部 核心管理技能提升训练
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-05 14:20  
  • 主讲老师：孙汗青 课时安排：1天/6小时
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MTP中层管理干部实战管理技能提升
  • MTP中层管理干部实战管理技能提升
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-05 12:52  
  • 主讲老师：苏海军 课时安排：1天/6小时
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中层管理者必上的五堂课
  • 中层管理者必上的五堂课
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2024-01-04 14:14  
  • 主讲老师：邱加洲 课时安排：1天/6小时
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疫情危机倒逼管理者转型
  • 疫情危机倒逼管理者转型
  • 在中国疫情形势持续向好的情况下，疫情在全世界范围流行，我们看到欧洲、美国相继沦陷，美股熔断、油价下跌，中国和世界经济面临着前所未有的不确定性挑战。
  • 2024-01-03 15:39  
  • 主讲老师：钮东涛 课时安排：1天/6小时
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中国化管理思想
  • 中国化管理思想
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2023-12-27 14:08  
  • 主讲老师：黄东涛 课时安排：1天/6小时
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企业人力资源管理五年发展计划
  • 企业人力资源管理五年发展计划
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2023-12-27 13:30  
  • 主讲老师：黄东涛 课时安排：1天/6小时
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企业绩效、项目绩效考核与管理实务
  • 企业绩效、项目绩效考核与管理实务
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2023-12-27 13:29  
  • 主讲老师：黄东涛 课时安排：1天/6小时
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毛泽东思想与企业经营
  • 毛泽东思想与企业经营
  • 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。
  • 2023-12-27 13:06  
  • 主讲老师：黄东涛 课时安排：1天/6小时
 面议
基于胜任素质的人才测评
  • 基于胜任素质的人才测评
  • 人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。
  • 2023-12-27 11:23  
  • 主讲老师：黄东涛 课时安排：1天/6小时
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