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支行长业务营销与管理能力提升

主讲老师: 金良
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 支行长作为基层团队核心,业务营销与管理能力关乎支行发展。在业务营销上,需敏锐洞察市场动态,挖掘客户需求,制定精准营销策略,如针对高净值客户定制专属理财方案,开拓对公业务助力企业发展。管理能力层面,要善于凝聚团队,通过合理分工、有效激励,激发员工积极性与创造力;建立高效沟通机制,确保信息及时传递,提升工作效率;强化风险管理,把控业务风险,保障支行稳健运营。全方位提升业务营销与管理能力,带领支行在激烈市场竞争中脱颖而出 。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2025-02-21 13:55

《支行长业务营销与管理能力提升》课纲

(主讲老师:金老师   课程时长:1-2天)

【课程大纲

模块一:营销技巧与客户需求挖掘

一、营销技巧与客户需求

1、什么才是好的营销技巧

FS中院20亿执行款开户案例

招行与**上市公司的发债合作案例

2、客户综合需求概述

² 马斯诺需求原理

² 需要

² 需求

² 金融需求

二、需求挖掘四项思维

1、多赢

2、创造

3、开放

4、系统

三、需求挖掘五大维度

1、采购端

2、销售端

3、资金管理
4、融资端

5、理财端

三、需求挖掘六大方法

1、报表透视法

2、产品组合法

3、客户整合法

4、资源整合法

5、模式改造法

6、科技创新法

案例:预付账款融资项下差额退款 ---500万授信客户如何带来5亿元存款机会?

模块风险认别与不良化解

一、风险认别经典案例

1、山寨央企的风险识别

2、上市公司骗取贷款案例

3、平安银行员工违反放贷案例解读

......

二、风险化解经典案例

1、某银行抵押权丧失后的局面扭转

2、刑民结合-转移资产逃废债务企业的不良处置

3、三天收回跑路企业贷款的牛叉行长

4、威胁银行“续贷+新增”的无赖半死企业的贷款回收

......

模块如何做好内部沟通

1、与计财部门的沟通协调

案例:某银行承兑汇票的退票事件

某银行的内部报销专员设置

2、与审批部门的沟通

案例:一个否决项目的复议通过

1、与放款部门的沟通

案例:支行长白条带来的效率大提升

模块他行营销经典案例解读(视时间选讲)

一、普惠金融模式下的存款营销

案例:商圈开发- **银行北京五环路鑫源石材市场开发

案例:会员开发- 某银行餐饮连锁企业批量开发案例(定向采购卡)

案例:1+N模式- ZC电动供应商解决方案

二、政府融资业务的存款创造

案例:横向到边-盘活预算资金带来的四项业务机会

案例:纵向到底-**银行招标通产品运用

案例:替代授信-政府平台营销创新案例(2个)

三、地产行业营销案例

案例:不碰红线- **公司资产支持证券发行案例

案例:互联网+科技:**银行旅游贷案例

四、大型客户的方案化营销

案例:**生物制药12套综合解决方案

模块五:课程总结与互动交流


 
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