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人人都是内训师-内训师团队建设
  • 人人都是内训师-内训师团队建设
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 15:38  
  • 主讲老师：朱雪莲 课时安排：1天/6小时
 面议
从专家到讲师的速成法
  • 从专家到讲师的速成法
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 15:35  
  • 主讲老师：朱雪莲 课时安排：1天/6小时
 面议
TTT-产品思维下的课程设计与开发
  • TTT-产品思维下的课程设计与开发
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 15:34  
  • 主讲老师：朱雪莲 课时安排：1天/6小时
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培训师的授课技能提升训练
  • 培训师的授课技能提升训练
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 15:26  
  • 主讲老师：周力之 课时安排：1天/6小时
 面议
培训师课程开发与授课技巧技能的提升
  • 培训师课程开发与授课技巧技能的提升
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 15:26  
  • 主讲老师：周力之 课时安排：1天/6小时
 面议
课程设计与开发的基本技巧与方法
  • 课程设计与开发的基本技巧与方法
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 15:25  
  • 主讲老师：周力之 课时安排：1天/6小时
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TTT——卓越内训师塑造
  • TTT——卓越内训师塑造
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 14:07  
  • 主讲老师：孙俊宇 课时安排：1天/6小时
 面议
《魅力讲师修炼》 课堂呈现技巧
  • 《魅力讲师修炼》 课堂呈现技巧
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 13:07  
  • 主讲老师：陈国星 课时安排：1天/6小时
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《高效萃取》 岗位经验萃取与课程开发
  • 《高效萃取》 岗位经验萃取与课程开发
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 13:06  
  • 主讲老师：陈国星 课时安排：1天/6小时
 面议
《微服务架构设计与实战》企业微服务架构落地实战
  • 《微服务架构设计与实战》企业微服务架构落地实战
  • TTT，即Train the Trainer，是一种专业的培训者培训模式。它旨在提升参与者的教学技能与知识传授能力，使他们能够成为优秀的培训者或教育工作者。通过TTT培训，学员不仅能学习到有效的教学方法与技巧，还能深入了解成人学习心理与行为特点，从而更好地设计和实施培训课程。此外，TTT还强调实践与应用，鼓励学员通过模拟教学、案例分析等方式，将所学知识转化为实际教学能力。参与TTT培训，不仅能够提升个人的专业素养，还能够为组织培养更多优秀的培训人才，推动组织的持续发展。
  • 2024-03-08 12:20  
  • 主讲老师：陈国星 课时安排：1天/6小时
 面议
高效招聘官培训系列课
  • 高效招聘官培训系列课
  • TTT，即培训者培训，是一种专门针对内部培训师的专业技能提升训练。它涵盖了课程设计、教学技巧、学员互动等多方面的内容，旨在提升培训师的教学质量和效果。通过TTT培训，培训师能够掌握科学的教学方法，设计富有吸引力的课程，激发学员的学习兴趣和积极性。同时，TTT也强调实践与应用，通过模拟教学、案例分析等方式，让培训师在实际操作中不断提升自己的教学水平和能力。因此，TTT是培训师提升自身素质、提高教学效果的重要途径。
  • 2024-03-07 11:04  
  • 主讲老师：张进 课时安排：1天/6小时
 面议
TTT——金牌培训师快乐特训营
  • TTT——金牌培训师快乐特训营
  • TTT（Train the Trainer）是一种培训方法，旨在培养具备教学能力的内部培训师。通过TTT，参与者学习如何设计课程、运用教学方法、引导学员参与，以及评估培训效果。这种培训方式有助于组织建立自己的培训团队，提高培训质量和效果。TTT不仅关注教学技巧，还强调培训内容的针对性和实用性。通过TTT，内部培训师能够更好地满足组织需求，推动员工发展和组织进步。
  • 2024-03-06 15:55  
  • 主讲老师：曾碧云 课时安排：1天/6小时
 面议
国家《微课开发师》资格认证培训
  • 国家《微课开发师》资格认证培训
  • TTT（Train the Trainer）是一种培训方法，旨在培养具备教学能力的内部培训师。通过TTT，参与者学习如何设计课程、运用教学方法、引导学员参与，以及评估培训效果。这种培训方式有助于组织建立自己的培训团队，提高培训质量和效果。TTT不仅关注教学技巧，还强调培训内容的针对性和实用性。通过TTT，内部培训师能够更好地满足组织需求，推动员工发展和组织进步。
  • 2024-03-06 15:54  
  • 主讲老师：董强 课时安排：1天/6小时
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《微课设计与开发》综合实训
  • 《微课设计与开发》综合实训
  • TTT（Train the Trainer）是一种培训方法，旨在培养具备教学能力的内部培训师。通过TTT，参与者学习如何设计课程、运用教学方法、引导学员参与，以及评估培训效果。这种培训方式有助于组织建立自己的培训团队，提高培训质量和效果。TTT不仅关注教学技巧，还强调培训内容的针对性和实用性。通过TTT，内部培训师能够更好地满足组织需求，推动员工发展和组织进步。
  • 2024-03-06 15:54  
  • 主讲老师：董强 课时安排：1天/6小时
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见“微”知著——微课设计与开发实战训练
  • 见“微”知著——微课设计与开发实战训练
  • TTT，即培训培训师（Train the Trainer），是一种专门培养企业内部或外部培训师的课程。其目的在于提升培训师的授课技巧、课程设计能力以及引导学员学习的能力。TTT课程涵盖了许多关键领域，如成人学习理论、课程设计、教学方法、互动技巧以及评估与反馈等。通过TTT培训，企业可以培养出一批优秀的内部培训师，从而提升组织的培训效果和学习氛围，为企业的持续发展提供有力支持。
  • 2024-03-05 11:23  
  • 主讲老师：任建业 课时安排：1天/6小时
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内训师课程设计与呈现实战训练
  • 内训师课程设计与呈现实战训练
  • TTT，即培训培训师（Train the Trainer），是一种专门培养企业内部或外部培训师的课程。其目的在于提升培训师的授课技巧、课程设计能力以及引导学员学习的能力。TTT课程涵盖了许多关键领域，如成人学习理论、课程设计、教学方法、互动技巧以及评估与反馈等。通过TTT培训，企业可以培养出一批优秀的内部培训师，从而提升组织的培训效果和学习氛围，为企业的持续发展提供有力支持。
  • 2024-03-05 11:13  
  • 主讲老师：任建业 课时安排：1天/6小时
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课程设计与开发实战训练
  • 课程设计与开发实战训练
  • TTT，即培训培训师（Train the Trainer），是一种专门培养企业内部或外部培训师的课程。其目的在于提升培训师的授课技巧、课程设计能力以及引导学员学习的能力。TTT课程涵盖了许多关键领域，如成人学习理论、课程设计、教学方法、互动技巧以及评估与反馈等。通过TTT培训，企业可以培养出一批优秀的内部培训师，从而提升组织的培训效果和学习氛围，为企业的持续发展提供有力支持。
  • 2024-03-05 11:08  
  • 主讲老师：任建业 课时安排：1天/6小时
 面议
TTT呈现与现场控制技巧
  • TTT呈现与现场控制技巧
  • TTT，即培训培训师（Train the Trainer），是一种专门培养企业内部或外部培训师的课程。其目的在于提升培训师的授课技巧、课程设计能力以及引导学员学习的能力。TTT课程涵盖了许多关键领域，如成人学习理论、课程设计、教学方法、互动技巧以及评估与反馈等。通过TTT培训，企业可以培养出一批优秀的内部培训师，从而提升组织的培训效果和学习氛围，为企业的持续发展提供有力支持。
  • 2024-03-05 10:58  
  • 主讲老师：任建业 课时安排：1天/6小时
 面议
隐性经验显性化——组织经验萃取五化模型
  • 隐性经验显性化——组织经验萃取五化模型
  • TTT（Train the Trainer）是一种培训方法，旨在培养和发展个人的培训技能，使其能够有效地传授知识和技能给其他人。TTT不仅关注内容传递，更强调培训技巧、互动方法以及成人学习原理的应用。通过这种培训，参与者能够提升教学能力，设计吸引人的课程，并掌握如何激发学员的学习兴趣和动力。TTT对于培养企业内部培训师、提升培训质量和效果具有重要意义，是现代组织中不可或缺的一部分。
  • 2024-03-04 15:41  
  • 主讲老师：李勇 课时安排：1天/6小时
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TTT企业内训讲师授课技巧
  • TTT企业内训讲师授课技巧
  • TTT（Train the Trainer）是一种培训方法，旨在培养和发展个人的培训技能，使其能够有效地传授知识和技能给其他人。TTT不仅关注内容传递，更强调培训技巧、互动方法以及成人学习原理的应用。通过这种培训，参与者能够提升教学能力，设计吸引人的课程，并掌握如何激发学员的学习兴趣和动力。TTT对于培养企业内部培训师、提升培训质量和效果具有重要意义，是现代组织中不可或缺的一部分。
  • 2024-03-04 15:40  
  • 主讲老师：李勇 课时安排：1天/6小时
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