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客户需求深挖技巧 如何深挖客户显性与隐性的需求

主讲老师: 王越 王越

主讲师资:王越

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是职场中不可或缺的核心能力,它涵盖了专业知识、实践技能、问题解决能力以及团队协作等多方面的素养。一个拥有良好职业技能的个体,不仅能够高效完成任务,还能在复杂的工作环境中迅速适应并成长。这些技能通过持续的学习、实践和反思不断提升,成为个人职业发展的坚实基石。无论是初入职场的新人,还是经验丰富的职场老手,都需要不断磨砺和提升自己的职业技能,以应对不断变化的职场挑战。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-09 13:56


课程大纲

第一章、为什么要了解客户需求

第一节、需求是一切销售的前提

§ 销售就是”用产品和服务满足客户的需求“

§ 客户往往不知道自己怎么买

§ 客户买的不是商品,而是解决问题的方法

第二节、客户提出的需求都是真需求吗?

§ 很多都是模棱两可的感觉

§ 不要一味地跟着用户的需要走

· 不一定是用户真正的需求

· 有些需求可能是低频率甚至是违背商业规则的

· 客户是“贪婪”的,带有主观色彩、个人情绪和时限性

· 大多数客户都只陈述现象和问题,而不会讲背后的需求动机

第三节、了解客户需求注意事项

§ 1、不要触碰你解决不了的问题

§ 2、产品的优势与客户需要解决的问题要相对应

§ 3、不仅指出问题,而且能说明问题产生的原因

§ 4、引导客户购买我方产品而不仅仅购买这类产品

第二章、客户6大需求分类

第一节、基本型需求

第二节、期望型需求

第三节、兴奋型需求

第四节、无差异需求

第五节、反向需求

第六节、不合理的需求

章、客户需求挖掘

第一节、客户为什么说不需要?

§ 第一节、客户未意识问题

§ 第二、意识到问题但不改变

· 一、目前能忍受

· 二、等待条件成熟

· 三、没办法改变

· 四、以前改变过

§ 第三、如何将客户弱需求发展为强需求?

第二节、客户需求挖掘的四个步骤

§ 第一步:客户分群

· 不同群体的问题

· 相同客户不同场景的问题

§ 第二步:客户分人

· 部门的问题

· 不同的个人分别碰到什么问题?

§ 第三步:产品分类

· 做好商品组合,关联分析,捆绑销售

· 发现交叉销售机会

§ 第四步:验证效果

· 提升转化率:挖用户首次购买的产品

· 提升客单价:挖用户交叉品类需求

· 提升交易金额:挖重度用户

· 提升复购率:挖二次购货需求

第三节、需求信息收集

§ 一、客户访谈

§ 二、竞争对手分析

· 1、产品定位

· 2、产品结构组合

· 3、产品体验效果

· 4、产品功能

· 5、盈利模式

§ 三、竞对手客户访谈

· 了解客户使用场景后,关注客户可能会遇到什么样的问题

§ 四、咨询行业专家

 

 


 
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