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对公开门红精进

主讲老师: 蓝雪 蓝雪

主讲师资:蓝雪

课时安排: 2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程从机构客户心理博弈、人类行为学的实战套路出发,针对深耕存量、发展增量等银行开门红营销难点,探讨营销行为的持续作用和效果,其综合了传统式销售技能与现代式销售的优势,首次确立不同的客户状态“柔性切入”的实战脉络,经过大量实际运用被证实为一门简洁、实用并极具穿透力的课程。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2025-02-24 17:07

《对公开门红精进》课程简介

课程简介

开门红的关键,在于方向对头、方法得当,还在于眼光与勇气。这其中一个个难题无一不考验我们的思路、技术,以及决心。

本课程从机构客户心理博弈、人类行为学的实战套路出发,针对深耕存量、发展增量等银行开门红营销难点,探讨营销行为的持续作用和效果,其综合了传统式销售技能与现代式销售的优势,首次确立不同的客户状态“柔性切入”的实战脉络,经过大量实际运用被证实为一门简洁、实用并极具穿透力的课程。

 

学习内容

第一单元:对公开门红的目标与成本

      选取目标的原则和方法

      开门红任务的几类目标解析

      开门红机会点与切入点

      开门红成本核算与投入力度

      直接交易的技巧拿捏与跟进

      客户感觉与关系的持续精进

第二单元:存量机会、情报分析与深耕技巧

      存量客户的需求与决策反差

      存量客户开门红机会点如何捕捉?

      对存量客户的分析识别脉络和工作层次

      存量与增量开门红辩证销售思路

      存量到增量的关系线索和纽带

      如何透过表象融入客户组织从而影响客户决策

第三单元:获取移动目标的具体方法

      学习快速了解客户、分析客户的工具

      客户需求如何影响客户关系的定位

      如何分析识别几种类型的客户

      移动目标非正常分布与开门红对策

      几类客户应对的销售方法综述

      练习1:还没见到客户,怎样识别客户

      练习2:怎样让他对你产生好感?

第四单元:突破固定目标与组织博弈演练

      学会分析客户的组织结构(宏观)

      多维分析理清政治光谱(微观)

      开门红切入路径选择:行政圈?影响力圈?核心圈?

      找到“狐狸”,认清派系,利用矛盾,赢得胜利

      练习3:综合案例分析与练习

第五单元:个人风格、实战动作如何影响开门红成效

      开门红与个人销售风格表现

      如何理解和使用测试,快速调整动作

      销售风格在不同客户间的不同演化

      两种主要销售方式的核心要点

      练习4:这两个客户的特殊之处我们如何分析和把握?

      练习5:拜访这样的客户,还需要准备什么?

第六单元:销售实力深度解析与演练

      开门红进展中独特机会的分析和把握

      深度分析行业精英的关键内在销售实力

      同质化市场的深度营销竞争关键点

      练习6:挑战高难度客户

      练习7:关键销售动作的关键抓手与切入点

第七单元:财政客户深度博弈与锁定技术

      摆正你的位置,端正你的心态才能绝处逢生

      客户把机会“赏”给谁?怎样做一个“内在光明的人”

      模拟组织和组织中关键人的思维,你自己必须具备的能力

      关注并转移客户的转移成本

      你在哪个层面和客户“神交”?销售的终级挑战

      对公业务实战案例分析与练习

 

课程时长: 2天

 

课程对象

Ø  具备3年以上客户经验的资深客户经理、营业经理、网点主任、支行长

Ø  与客户长期合作,需要深度了解客户需求的资深客户关系管理者

Ø  业务团队的管理者

 

课程形式

授课(30人的面授)

测评(个人销售实力测试与练习)

演练、示范、录像解析

案例分析

 

说明:这是个基础提纲,在客户选定这个课程后,我们会根据您所组织的学员构成情况对提纲进行细化或调整,使之在讲授时更加符合学员实际需求。

 
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