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《领导力背后的情绪智慧》 中高层管理者的压力与情绪应对策略
  • 《领导力背后的情绪智慧》 中高层管理者的压力与情绪应对策略
  • 领导力是一种影响他人、推动团队向目标前进的能力。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，把握发展机遇。他们善于激发团队成员的积极性和创造力，通过有效的沟通和协调，促进团队合作，实现共同目标。同时，领导者还需具备坚韧不拔的毅力和强大的心理素质，面对困难和挑战时能够保持冷静和坚定。在领导力的引领下，团队能够不断超越自我，创造更加辉煌的未来。
  • 2024-03-26 10:38  
  • 主讲老师：刘寻 课时安排：1天/6小时
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《领导力2.0：管理学与心理学的融合》 探索新时代高效领导的心理艺术
  • 《领导力2.0：管理学与心理学的融合》 探索新时代高效领导的心理艺术
  • 领导力是一种影响他人、推动团队向目标前进的能力。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，把握发展机遇。他们善于激发团队成员的积极性和创造力，通过有效的沟通和协调，促进团队合作，实现共同目标。同时，领导者还需具备坚韧不拔的毅力和强大的心理素质，面对困难和挑战时能够保持冷静和坚定。在领导力的引领下，团队能够不断超越自我，创造更加辉煌的未来。
  • 2024-03-26 10:37  
  • 主讲老师：刘寻 课时安排：1天/6小时
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领越®领导力课程
  • 领越®领导力课程
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 12:46  
  • 主讲老师：李元滨 课时安排：1天/6小时
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领导力课程
  • 领导力课程
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 12:11  
  • 主讲老师：李元滨 课时安排：1天/6小时
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行动教练——教练型管理者修炼
  • 行动教练——教练型管理者修炼
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 11:59  
  • 主讲老师：梁蕊琳 课时安排：1天/6小时
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外柔内刚——女性的领导艺术
  • 外柔内刚——女性的领导艺术
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 10:52  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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金牌教练——成为赋能型领导者
  • 金牌教练——成为赋能型领导者
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 10:36  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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隔山打牛——新生代管理与代际领导力提升训练
  • 隔山打牛——新生代管理与代际领导力提升训练
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 10:06  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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左右逢源 ——横向领导力与冲突管理
  • 左右逢源 ——横向领导力与冲突管理
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 09:55  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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相得益彰 ——培养信任关系能力训练
  • 相得益彰 ——培养信任关系能力训练
  • 领导力，是激发团队潜能、引领组织发展的核心力量。优秀的领导者具备清晰的愿景和战略眼光，能够带领团队朝着既定目标前进。他们善于倾听和理解团队成员的需求，通过有效的沟通和激励，激发员工的积极性和创造力。同时，领导者还需具备决策能力、协调能力以及应对挑战的勇气。在变革时代，领导力更显得至关重要，它能够帮助组织抓住机遇、应对挑战，实现持续发展。
  • 2024-03-25 09:46  
  • 主讲老师：粟长风 课时安排：1天/6小时
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《战略领导力》 ——企业中高层战略思维和领导力修炼
  • 《战略领导力》 ——企业中高层战略思维和领导力修炼
  • 领导力，是一种能够引导和激励团队达成共同目标的能力。优秀的领导者具备远见卓识，能够准确把握市场趋势和企业发展方向；他们善于倾听和沟通，能够激发团队成员的积极性和创造力；同时，他们还拥有坚定的信念和决心，能够带领团队克服困难和挑战。领导力不仅体现在对团队的引领和管理上，更在于对自我的不断提升和完善。一个优秀的领导者，能够带领团队不断进步，实现企业的长远发展。
  • 2024-03-21 16:07  
  • 主讲老师：崔庆法 课时安排：1天/6小时
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新生代领导力：95后—00后的员工管理攻略
  • 新生代领导力：95后—00后的员工管理攻略
  • 领导力，是一种能够引导和激励团队达成共同目标的能力。优秀的领导者具备远见卓识，能够准确把握市场趋势和企业发展方向；他们善于倾听和沟通，能够激发团队成员的积极性和创造力；同时，他们还拥有坚定的信念和决心，能够带领团队克服困难和挑战。领导力不仅体现在对团队的引领和管理上，更在于对自我的不断提升和完善。一个优秀的领导者，能够带领团队不断进步，实现企业的长远发展。
  • 2024-03-21 12:42  
  • 主讲老师：徐越 课时安排：1天/6小时
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教练式领导力
  • 教练式领导力
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 16:16  
  • 主讲老师：肖罡 课时安排：1天/6小时
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领导者的战略思维
  • 领导者的战略思维
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 15:20  
  • 主讲老师：王春阳 课时安排：1天/6小时
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结构思考力——分析问题解决问题
  • 结构思考力——分析问题解决问题
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 14:38  
  • 主讲老师：孙梵 课时安排：1天/6小时
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高效执行五部曲
  • 高效执行五部曲
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 14:36  
  • 主讲老师：孙梵 课时安排：1天/6小时
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《职业化素养ABC》 职场必备利器
  • 《职业化素养ABC》 职场必备利器
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 13:56  
  • 主讲老师：周琦 课时安排：1天/6小时
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《一分钟经理经理及实践》 一线经理必备的管理能力
  • 《一分钟经理经理及实践》 一线经理必备的管理能力
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 13:55  
  • 主讲老师：周琦 课时安排：1天/6小时
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《行动学习圆桌会》 解决个人课题和挑战任务
  • 《行动学习圆桌会》 解决个人课题和挑战任务
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 13:52  
  • 主讲老师：周琦 课时安排：1天/6小时
 面议
《行动学习问题分析与解决》 解决组织课题和挑战任务
  • 《行动学习问题分析与解决》 解决组织课题和挑战任务
  • 领导力是一种能够激励、引导团队实现共同目标的能力。它不仅仅是指挥和控制，更是激发潜能、建立信任和营造积极氛围的过程。优秀的领导者具备远见卓识，能够洞察市场变化，制定切实可行的战略。他们善于倾听与沟通，关注团队成员的需求与成长，激发团队的创造力和凝聚力。同时，领导力也体现在勇于承担责任、积极应对挑战、持续学习和自我提升等方面。拥有领导力的人，能够带领团队迎接挑战，共同创造卓越成果。
  • 2024-03-20 13:51  
  • 主讲老师：周琦 课时安排：1天/6小时
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