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以人才管理为核心的人力资源管理创新
  • 以人才管理为核心的人力资源管理创新
  • 以人才管理为核心的人力资源管理创新，强调以人为本，注重人才发掘、培养与激励。通过构建多元化招聘渠道，精准识别潜力人才；实施个性化发展计划，促进员工成长；采用灵活激励机制，激发员工潜能。同时，优化组织结构，提升人才配置效率，营造开放包容的企业文化。以人才管理为驱动，推动人力资源管理创新，助力企业转型升级，实现可持续发展。
  • 2024-10-29 09:41  
  • 主讲老师：彭荣模 课时安排：1天/6小时
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领导者的人才管理
  • 领导者的人才管理
  • 领导者的人才管理核心在于知人善任、人尽其才。首先，需具备慧眼识人的能力，发掘下属的长处，并为其创造发挥优势的机会。其次，建立公正、透明的选拔机制，确保人才脱颖而出。在人才配置上，要根据员工的能力和特点，将其安排在最适合的岗位上。同时，注重员工的培训与发展，提供晋升机会，营造积极向上的工作氛围。通过有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力，共同推动企业持续发展。领导者的人才管理艺术，是企业成功的关键。
  • 2024-10-29 09:37  
  • 主讲老师：彭荣模 课时安排：1-2天/6小时一天
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理在企业管理中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要关注业务发展，还需要掌握一定的人力资源管理技能。这包括人员招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、员工激励、员工关系管理以及部门人力资源规划等方面。通过有效的人力资源管理，非人力资源经理可以更好地了解员工需求，激发员工潜力，提升团队绩效，进而实现企业的整体目标。
  • 2024-10-29 09:25  
  • 主讲老师：彭荣模 课时安排：2天
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持久赢销
  • 持久赢销
  • 持久赢销是一种长期导向的市场营销策略，强调建立品牌忠诚度、深化客户关系，以及通过持续创新和优质服务维持市场竞争力。它不仅仅关注短期销售业绩，更注重通过价值主张、个性化体验、社会责任感和持续沟通，构建与消费者之间的情感纽带。持久赢销旨在实现市场份额的稳定增长，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。
  • 2024-10-28 14:00  
  • 主讲老师：欧阳毅霖 课时安排：1天/6小时
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非人力资源的人力资源管理
  • 非人力资源的人力资源管理
  • 非人力资源的人力资源管理，强调非HR部门的管理者在员工招聘、培训、绩效管理及团队建设等方面扮演重要角色。这需要他们具备一定的HR知识与技能，如识别人才、设计激励机制、促进团队协作等，以确保部门内部人力资源的有效配置与高效利用。通过跨部门合作与信息共享，非HR管理者能更好地支持员工成长，提升团队绩效，从而推动整个组织的持续发展。
  • 2024-10-28 13:33  
  • 主讲老师：徐德伟 课时安排：2天
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战略性人力资源管理
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战略性绩效管理
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薪酬管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬管理是人力资源管理的核心课程之一，主要讲授企业、事业单位以及政府等各类组织的薪酬管理理论与实践方面的内容。本课程的目的是帮助学员形成一种基于组织战略和文化高度的薪酬设计与管理思维，熟悉薪酬管理的基本原理和管理实践，了解薪酬设计与管理的基本理念、方法和相关政策法律，掌握薪酬设计与管理的实用技术和技巧，最终成为具有高水平的薪酬设计与管理专家。本课程的主要内容包括战略性薪酬管理、薪酬水平决策、薪酬等级决策、奖励性薪酬以及各类人员的薪酬福利管理等。
  • 2024-10-25 15:42  
  • 主讲老师：刘昕 课时安排：1天，6小时/天
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人力资源管理数字化转型：挑战与对策
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人才管理与人才队伍建设
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绩效管理
  • 绩效管理
  • 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
  • 2024-10-25 15:38  
  • 主讲老师：刘昕 课时安排：0.5天
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人力资源必备财务思维
  • 人力资源必备财务思维
  • 《人力资源必备财务思维》是一本专为人力资源管理者设计的财务知识指南。本书旨在帮助HR掌握必要的财务思维，从而更好地理解企业经济状况，提升人力资源管理效能。内容涵盖预算制定、成本控制、ROI分析、薪酬福利管理及风险管理等关键领域，通过案例分析与实践技巧，引导HR管理者运用财务数据做出更加科学、合理的决策。本书强调，财务思维是提升HR工作价值、推动企业发展的重要工具。
  • 2024-10-24 09:40  
  • 主讲老师：闫静 课时安排：1天/6小时
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腾讯人才之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系
  • 腾讯人才之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系
  • 《腾讯人才之道—对标互联网，全面打造卓越人力资源管理体系》一书深入探讨了腾讯的人力资源管理理念与实践。本书详细解析了腾讯如何通过文化塑造、人才发展、组织能力和新生代管理等策略，构建了一套卓越的人力资源管理体系。书中通过腾讯的实战案例，展示了其在互联网时代下的人才管理智慧，包括招聘理念、培训体系、晋升机制等，为其他企业提供了可借鉴的宝贵经验。这本书是人力资源管理者、企业领导者和对人才管理感兴趣的读者的必备参考。
  • 2024-10-23 14:13  
  • 主讲老师：袁野 课时安排：1天/6小时
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人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理
  • 人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理
  • 《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》简介：本书倡导“全员人力资源管理”的理念，指导非人力资源部门的经理如何有效参与和推进人力资源管理。书中通过实用案例和技巧，帮助各部门管理者理解人力资源基本概念，掌握招聘、培训、激励和员工关系管理等关键技能。本书旨在提升组织整体的人力资源管理能力，促进跨部门合作，实现团队和组织的共同繁荣。
  • 2024-10-22 14:56  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1-2天/6小时一天
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人力资源管理创新与企业最佳实践
  • 人力资源管理创新与企业最佳实践
  • 《人力资源管理创新与企业最佳实践》简介：本书深入探讨了人力资源管理领域的最新趋势和创新策略，通过解析企业成功案例，提炼出人力资源管理的最佳实践。书中涵盖了招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等多个方面，旨在帮助企业管理者优化人力资源配置，提升员工满意度和忠诚度，增强组织竞争力。本书是企业提升人力资源管理水平、实现可持续发展的必备指南。
  • 2024-10-22 14:52  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理是将人力资源管理与企业总体战略相结合的一种管理模式。它强调人力资源在企业战略规划、实施及评估中的核心作用，通过招聘、培训、绩效管理和薪酬激励等手段，确保企业拥有与战略相匹配的人才队伍。战略人力资源管理关注员工的长期发展，致力于提升员工能力和组织绩效，以实现企业的竞争优势和可持续发展。它不仅关注当前的人力资源需求，更着眼于未来，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
  • 2024-10-22 09:03  
  • 主讲老师：宋劝其 课时安排：2天/6小时一天
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人才战略与关键人才培养
  • 人才战略与关键人才培养
  • 人才战略是企业持续发展的基石，关键在于构建完善的人才培养体系。通过识别并重点培养关键人才，如领导者、技术专家等，确保企业拥有核心竞争力。实施个性化培训计划，结合员工发展需求，提升专业技能与领导力。同时，建立激励机制，鼓励创新与贡献，留住优秀人才。人才战略的成功实施，不仅能提升企业绩效，更能为企业的长远发展奠定坚实的人才基础，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 2024-10-21 17:26  
  • 主讲老师：王兴茂 课时安排：1天/6小时
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非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理
  • 非人力资源经理的人力资源管理，指的是非专职HR人员在日常工作中，需掌握并运用基本的人力资源管理知识和技能。这包括招聘选拔合适人才、进行员工培训与发展、激励员工积极性、处理员工关系与冲突，以及绩效管理等方面。通过有效的人力资源管理，非人力资源经理能更好地提升团队效能，促进组织目标的实现。这不仅要求他们具备专业技能，还需有良好的人际沟通与协调能力，是提升整体管理效能的关键。
  • 2024-10-21 13:40  
  • 主讲老师：王兴茂 课时安排：2天/6小时一天
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人力资源与业务协同的关键策略
  • 人力资源与业务协同的关键策略
  • 《人力资源与业务协同的关键策略》深入剖析了人力资源部门如何与业务部门紧密合作，共同推动企业战略目标实现。本书强调了人力资源规划与企业战略的一致性，提出了通过人才发展、绩效管理及组织文化建设等关键策略，促进HR与业务部门的深度协同。通过案例分析与实战指导，本书旨在帮助HR成为业务伙伴，共同解决企业面临的挑战，提升组织效能，实现可持续发展与竞争优势。
  • 2024-10-21 11:09  
  • 主讲老师：梁雅杰 课时安排：1天/6小时
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人力资源从业者的心理学修为
  • 人力资源从业者的心理学修为
  • 《人力资源从业者的心理学修为》是一本专为HR打造的心理学应用指南。本书深入探讨了心理学原理在人力资源管理中的应用，如员工心理需求分析、情绪智力培养、领导力发展及团队动力学等。通过掌握这些心理学知识，人力资源从业者能更精准地理解员工行为，优化招聘、培训、绩效管理等流程，提升员工满意度与忠诚度。本书旨在帮助HR成为企业内部的“心理顾问”，以科学的方法促进组织和谐，推动企业发展。
  • 2024-10-21 11:08  
  • 主讲老师：梁雅杰 课时安排：1天/6小时
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